Directeur.trice des activités

Le CREAI est un centre ressource régional qui accompagne les acteurs du secteur social, médico-social et sanitaire. Il intervient dans la formation, l’appui technique, l’animation de réseau et les études, en lien avec les politiques publiques.


Pour compléter et piloter son équipe dynamique et engagée, le CREAI PACA et Corse recherche son/sa Directeur·trice des Activités : un poste stratégique au cœur de l’innovation sociale, du conseil technique et du développement régional.


Le poste en bref!

* Intitulé : Directeur·trice des activités
* Statut : Cadre de direction
* Localisation : 6 rue d’Arcole – 13006 Marseille
* Convention collective : CCN 66 – Classe 1 Niveau 1
* Sous la responsabilité hiérarchique du directeur En responsabilité hiérarchique des équipes techniques
* En lien fonctionnel avec la responsable des études, la chargée de communication et l’attachée de direction


👉Spécificités

* Management des activités de l’équipe technique (Formation, Appui technique, Animation, Etudes)
* Responsable qualité
* Déplacements au niveau régional et national
* Les missions du CREAI sont développées au regard d'un cahier des charges national, de la charte nationale des CREAI et de l’ensemble des documents produits au sein du CREAI et de la fédération des CREAI


🧭 Vos missions

🔹Contribuer à l'activité du CREAI, à son management et à son développement, en particulier sur le territoire de la région PACA et Corse : il/elle contribue à l'équilibre et au développement du Centre ressource régional en manageant l’ensemble de l’équipe technique et en fournissant des prestations pour le compte de ce dernier. A cette fin, il/elle conçoit, propose, met en œuvre, pilote et co-évalue des actions inscrites au registre des missions du CREAI, et répond à des appels d’offre. Par la dynamique de réseau dans laquelle il/elle s’inscrit, il/elle représente le CREAI et contribue au développement de son activité.

🔹Participer à la vie du CREAI : il/elle contribue à l'élaboration des stratégies d'action du CREAI, en participant activement la réflexion interne. Il/Elle porte la concertation interne entre l'ensemble des membres de l'équipe, notamment en matière d'organisation collective. Il/Elle participe aux recrutements et à l’évolution des compétences des membres de l’équipe. Sur invitation, il/elle participe aux instances internes.

🔹Représenter le CREAI : sur délégation du Directeur, il/elle participe à différentes instances/commissions pour représenter le CREAI, et notamment aux travaux de la Fédération des CREAI. Par subdélégation auprès des membres de son équipe, il/elle garantit la représentation du CREAI dans les instances externes et les travaux de la Fédération des CREAI.


⚙️ Vos activités


🧑‍💼 Direction des activités

* Contribue au projet stratégique et le porte avec son équipe
* Anime les réunions de service Participe au dialogue de gestion avec l’ARS, la DREETS et tout autre commanditaire institutionnel
* Est garant de la certification Qualiopi
* Mène les entretiens professionnels de son équipe et évalue les besoins en formation
* Participe à la veille sur les appels d’offre et porte la construction des réponses


🧠 Conseil technique

Il/Elle intervient dans plusieurs des différentes activités de conseil technique, particulièrement l’appui technique.


🔹Appui technique : il/elle apporte des conseils, avis, méthodes, informations, auprès des organismes du champ social, médico-social, sanitaire, ou de droit commun leur permettant de répondre aux missions qui leur sont confiées. Ces activités peuvent être menées auprès d'acteurs individuels, de petits groupes ou sous forme de conférences dans des journées d'étude, colloques… L’appui technique s’adresse également aux représentants de la puissance publique en région, et tout particulièrement dans le cadre du croisement desdites politiques publiques.

🔹Animation : il/elle conçoit et met en œuvre des actions d'animation susceptibles d'apporter des informations et de renforcer le réseau entre les différents acteurs de l'action sociale et sanitaire. Dans ce cadre, il/elle est notamment amené à animer une ou plusieurs commissions thématiques.

🔹 Formation : il/elle propose (sur demande ou en réponse à appel à projet), organise et conduit, en intra ou en inter-établissements et services, des actions de formation adaptées à l'évolution du secteur, permettant la valorisation des pratiques professionnelles, la connaissance des politiques publiques, et l'adaptation aux besoins des personnes accompagnées. Dans ce cadre, il/elle s'approprie et met en œuvre les outils méthodologiques du CREAI, qu'il/elle contribue à faire évoluer.

🔹Etudes : il/elle élabore des méthodologies d'étude concernant tout domaine relatif à l'action sociale, médico-sociale ou sanitaire. Il/Elle réalise des investigations et produit des analyses qualitatives et quantitatives, rédige des rapports d'étude et présente en public, le cas échéant, les résultats de ces travaux.

🔹Publication : il/elle rédige et publie, a minima sur les supports de diffusion du CREAI (revue, site internet) des articles et rapports d'étude, contribuant à une meilleure connaissance de l'action sociale, médico-sociale, sanitaire, et/ou permettant de valoriser les activités du CREAI.


🧩 Profil recherché


✅ Solide connaissance

* Des politiques sociales et de santé, leur décryptage et leur croisement
* De l'organisation administrative du champ social et de la santé, des missions et du fonctionnement des organismes qui le constituent,
* Des outils institutionnels et méthodologiques utilisés par les équipes professionnelles,
* Des principaux concepts utilisés dans ces secteurs


✅ Compétences managériales affirmées


🤝 Compétences en termes de savoir-être, indispensables à la posture d'interface des pouvoirs publics, des acteurs et des personnes concernées

* Écoute active, bienveillance, empathie et compréhension
* Objectivité et-et mesure du propos
* Distanciation à l’égard des problématiques rencontrées


💡 Capable :

* D'observer, de recueillir, d'analyser des éléments d'information ;
* D'intervenir devant un groupe et animer des ateliers d’intelligence collective ;
* De rédiger des écrits qualitatifs développés ou synthétiques, formaliser des documents créatifs ;
* De travailler en équipe et d’organiser le travail d’équipe ;
* De se former sur tout domaine relevant de l'action du CREAI ;
* De planifier et piloter un projet et ceux de son équipe ;
* D'utiliser l'outil informatique et notamment les outils partagés favorisant le travail collectif
* D’entretenir un dialogue responsable et constructif
* D’animer un réseau