Puericultrice responsable centre de pmi h/f

PCadre d'emplois FPT de référence : Puéricultrices /ppFilière FPT de référence : Médico-sociale /ppCatégorie de référence : A /ppTemps de travail : Temps plein /ppNombre de postes à pourvoir : 1 /ph3Présentation du poste /h3h3Présentation de la direction /h3pAvec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. /ppstrongLa Direction de la PMI et Promotion de la Santé /strongse consacre à la prévention médico-psycho-sociale des enfants jusqu'à 6 ans, des adolescents et des familles. Elle organise des consultations sur la santé, la sexualité, la contraception, l'IVG, la maternité et la prévention des IST. Elle réalise également des bilans de santé en école maternelle. /ph3Présentation générale des missions /h3pstrongSous la responsabilité hiérarchique de la puéricultrice cadre de territoire /strong, vos missions se décomposent comme suit: /ppstrongPrévention médico-psycho-sociale: /strong /ppAccueil, accompagnement et suivi des familles et enfants de 0 à 6 ans. /ppRéalisation des entretiens d’évaluation et orientation vers les dispositifs adaptés. /ppActions de prévention en santé : hygiène, alimentation, allaitement, développement de l’enfant. /ppParticipation au dépistage des troubles du développement, du handicap et des difficultés du lien parent-enfant. /ppCoordination avec les maternités et réalisation de visites à domicile. /ppParticipation aux actions de planification et d’éducation familiale. /ppAnimation d’actions collectives de prévention et de soutien à la parentalité. /ppstrongDirection de centre de PMI, encadrement et gestion: /strong /ppEncadrement et animation de l’équipe pluridisciplinaire. /ppOrganisation et coordination des activités et plannings du centre. /ppGestion des ressources humaines et conduite des entretiens professionnels. /ppTransmission des informations entre la direction et les équipes. /ppVeille au respect des protocoles et procédures sanitaires. /ppSuivi budgétaire, gestion des stocks et des locaux. /ppstrongProtection de l’enfance: /strong /ppRepérage et évaluation des situations de vulnérabilité ou de danger. /ppParticipation aux instances et synthèses pluridisciplinaires. /ppCollaboration avec les partenaires de la protection de l’enfance. /ppRédaction des informations préoccupantes si nécessaire. /ppstrongMission institutionnelle et partenariale : /strong /ppAccueil et encadrement des stagiaires. /ppParticipation aux réunions institutionnelles et partenariales. /ppContribution aux actions de santé publique et aux protocoles. /ppÉlaboration du rapport d’activité et suivi des données statistiques. /ppDéveloppement du travail en réseau et des partenariats locaux. /ppParticipation possible aux missions liées aux assistants maternels. /ph3Expérience requise /h3pVous êtes diplômé d’État de puéricultrice, vous disposez de solides connaissances en développement du jeune enfant, en santé publique, en prévention et éducation à la santé, ainsi qu’en législation liée à la PMI, à la planification familiale et à la protection de l’enfance. /ppVous savez écouter, observer et analyser les situations afin d’adapter votre communication et votre posture professionnelle. Vous travaillez en équipe et en réseau, animez des entretiens, réunions et actions collectives, tout en assurant la transmission des informations et le suivi de votre activité. /ppVous maîtrisez également les outils bureautiques et les techniques de rédaction professionnelle (notes, rapports, comptes rendus), et êtes en capacité d’organiser votre activité, de prioriser les actions et de formuler des propositions d’aide à la décision. /ph3Informations pratiques /h3pstrongInformations complémentaires : /strong /ppPoste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD de 3 ans) /ppPoste de la Filière médico-sociale - Catégorie A /ppPoste basé à Chevilly-la-Rue /ppLe Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation. /p #J-18808-Ljbffr