Responsable ressources humaines siège h/f

Critères de l'offre

1. Métiers :

Responsable ressources humaines (H/F)
2. Expérience min :

3 à 20 ans
3. Lieux :

Montrouge (92)
4. Conditions :

CDDTemps PleinTélétravail partiel

Présentation de la Croix-Rouge

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française s'appuie au quotidien sur l'engagement de 75 000 bénévoles au sein de 1000 unités locales, et de 17 000 salariés œuvrant dans 624 établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux et de formation.

Forte de ses 160 ans d'histoire, de son ancrage dans tous les territoires métropolitains et ultramarins, de sa participation au plus grand mouvement humanitaire et social du monde, elle est la première organisation sociale de France.

La Croix-Rouge française intervient pour renforcer la résilience des personnes et de la société :

5. Avant les crises, à travers des actions d'éducation et de prévention ;
6. Pendant les crises, à travers des missions d'urgence et de secours ;
7. Après les crises, en relevant par le lien social, grâce des actions de lutte contre la précarité et pour l'insertion.

La Croix-Rouge française est un acteur majeur du secteur social et médico-social, accompagnant les personnes tout au long de leur vie, de l'enfance à la dépendance, au travers de filières d'établissements : Personnes âgées/Domicile - Sanitaire - Personnes en situation de handicap - Petite Enfance - Protection de l'Enfance - Lutte contre les exclusions. Elle est aussi un acteur clé de la formation aux métiers du soin et de la relation : 15 % des infirmiers diplômés chaque année sont issus des Instituts Croix-Rouge Compétence.

Enfin, à travers son action internationale, la Croix-Rouge française intervient dans 22 pays pour venir en aide à 4 millions de personnes directes.

Poste

En rejoignant la Direction des Relations Humaines et de l'Engagement ( DRHE ), vous partagerez notre engagement, notre éthique et développerez vos compétences.

La DRHE compte plus de 120 collaborateurs, organisés en 6 départements :

8. Engagements bénévoles
9. Engagements Salariés
10. Gestion opérationnelle RH Filière
11. Gestion opérationnelle RH Central
12. Affaires Sociales
13. Administration, rémunération et paie

Elle a pour mission principale de développer une politique d'attraction, de rétention et d'engagement, dans un cadre protecteur et motivant, pour ses 17 000 collaborateurs.

La Croix-Rouge française recrute un(e) Responsable Ressources Humaines Siège en CDD en remplacement d'un congé maternité, pour intégrer la Direction des Relations Humaines et de l'Engagement.

Reportant à la Responsable du Département RH Central, vos missions principales sont les suivantes :

14. Accompagnera et conseiller les opérationnels de votre périmètre dans l'application de la politique RH et la conduite du changement
15. Participer à la conception de la politique RH et des outils RH Nationaux
16. Animer la politique RH sur votre périmètre et réaliser des études RH
17. Prendre en charge le recrutement et l'intégration des salariés du siège sur votre périmètre
18. Accompagner la gestion de carrière des salariés de votre périmètre et favoriser la qualité de vie au travail
19. Piloter l'administration du personnel de votre périmètre avec l'appui d'un chargé RH
20. Manager un chargé RH pour l'établissement des contrats de travail et les différentes tâches administratives


Cette description n'est pas limitative.

Date de début : 14/07/2025

Profil du candidat

Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous justifiez d'une expérience en Ressources Humaines d'au moins 5 ans, dont une partie sur une fonction de généraliste RH.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute et d'empathie.
Organisation, gestion des priorités, prise de recul, sens du service, rigueur, autonomie et adaptabilité dans l'organisation du travail sont des compétences clés pour réussir à ce poste.


Expérience souhaitée : Confirmé

Rejoignez-nous

21. Date de prise de poste souhaitée : 15 juillet 2025 pour 6 mois
22. Localisation : Montrouge (92)
23. Horaires spécifiques : Forfait jour - 203 jours annuels proratisés sur la durée du contrat
24. Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou 10 jours par mois


Date de prise de poste souhaitée

Vous souhaitez rejoindre une grande association porteuse de sens, qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables, et dont la bienveillance est au cœur de la culture d'entreprise ?

La Croix-Rouge française favorise le bien-être et l'épanouissement au travail. Elle accompagne votre évolution professionnelle et votre employabilité (ex : accès libre à la plateforme e-learning « MYMOOC" pour vous permettre de vous former de manière indépendante).

Une infirmerie en santé au travail sur site déploie également un ensemble d'actions visant à protéger la santé des salariés au travail (visite médicale, vaccinations, projet de prévention…). Le Campus Croix-Rouge dispose par ailleurs d'un restaurant d'entreprise et d'une cafétéria, d'un parking gratuit et d'un parc à vélos.

Votre statut de cadre autonome vous fait bénéficier de 21 à 25 jours de repos qui s'ajoutent aux 5 semaines de congés payés obligatoires, et notre politique de télétravail permet de bénéficier jusqu'à 10 jours de télétravail par mois.

Dès votre embauche, vous pourrez bénéficier des activités sociales et culturelles proposées par notre Comité Social Économique d'établissement (CSE-E) : chèques cinéma et chèques culture à tarifs réduits, prise en charge d'une partie de vos frais d'inscription à une activité sportive, location de logements à la mer ou la montagne, etc.


Informations pratiques liées au poste

Le Campus Croix-Rouge situé à Montrouge accueille les services centraux de la Croix-Rouge française. Ce lieu ouvert sur l'extérieur vise à proposer un cadre de vie au travail agréable, à favoriser les échanges et les nouveaux modes de collaboration, le travail collectif, la synergie et la transversalité entre ses salariés. Très moderne, il respecte la norme HQE (haute qualité environnementale), prévoit de nombreux espaces extérieurs et de convivialité, un restaurant d'entreprise et une salle de sport de plus de 140 m2 afin d'offrir un cadre de vie au travail épanouissant.


Prime de fin d'année : OuiRTT / JREP : Oui