Alternance – Ingénierie Supply Chain / Logistique (F/H)
Début : Septembre 2026
Durée : 1 an
Domaine d'étude : BAC + 4 minimum, Ecole d’Ingénieur ou Ecole de Commerce, avec une spécialisation en Logistique / Supply Chain
Pourquoi nous rejoindre ?
* Vous découvrirez l’univers de la Supply Chain et de la Logistique au sein d’un grand groupe industriel du CAC 40, reconnu mondialement pour son expertise et son innovation
* Vous collaborerez avec des équipes du monde entier, multidisciplinaires et multiculturelles
* Vous aurez l’opportunité d’explorer la logistique intercontinentale, la gestion des ressources humaines, et l’efficience collective selon les principes Lean
Ce qu’on aime dans notre équipe
Nous apprécions la collaboration Worldwide
Nous aimons travailler sur des projets transverses et contribuer à la refonte des processus de demain
Nous apprécions la diversité des journées, l’ambiance saine et collaborative, et le fait d’avancer ensemble dans la même direction
Nous développons nos compétences, qu’elles soient métiers ou comportementales
Nous concevons des processus alignés avec les enjeux des projets du COE (Centre d’Excellence Opérationnelle)
Nous concevons les outils pour mieux mettre en œuvre ces processus, au service des entités business et de la satisfaction client
Vos principales responsabilités
Logistique intercontinentale – Déploiement et évolution de l’outil Air Freights pour mettre sous contrôle les affrètements aériens
* Vous serez au cœur de la stratégie du Tout Durable chez Michelin - vous contribuerez à l’optimisation des émissions CO2 et des coûts
* En collaboration avec les régions, vous participerez au déploiement de l’outil de validation de ces expéditions par avion
* Vous définirez et documenterez les changements apportés par le projet
* Vous participerez à la création des modules de formation
* Vous serez le point de contact des régions pour définir une liste d’évolutions
* Vous coordonnerez et testerez les évolutions, et formerez les utilisateurs
* Formation méthodo projet
Transport & Warehousing – Création d’un process standard d’intégration des nouveaux arrivants pour favoriser une montée en compétence efficace
* Vous réaliserez un état des lieux des diverses pratiques d’intégration des nouveaux arrivants au sein de nos équipes d’Ingénierie (en tenant compte de leurs profils)
* Vous effectuerez un benchmark des process auprès des équipes environnantes
* Vous synthétiserez et préparez un dossier d’accueil standardisé
* Vous proposerez des plans de formation adaptables aux différents profils et domaines fonctionnels
* Vous contribuerez à la création ou la mise à jour de formations et de documentations essentielles pour améliorer l’accueil des nouveaux arrivants
Efficacité collective – Optimisation des réunions selon les principes Lean
* Vous auditerez nos fonctionnements actuels – fréquence, durée, utilité de nos réunions
* Vous proposerez des pistes d’amélioration et imaginerez des solutions concrètes et adaptées pour réduire la charge et optimiser les échanges
* Vous mettrez ces solutions en œuvre et les testerez auprès de nos équipes
Votre profil
* Vous maîtrisez l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral (B2 minimum)
* Vous appréciez les environnements multidisciplinaires et multiculturels
* Vous faites preuve de dynamisme, d’initiative et d’un bon niveau d’autonomie
* Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux
* Vous souhaitez grandir tant sur le plan métier que comportemental
Bewerben
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