Directeur délégué adjoint au sar de douai - bop grand nord

Informations générales Organisme de rattachement Direction des services judiciaires - CA DOUAI Référence 2026-2296650 Date de début de diffusion 10/06/2026 Date de parution 10/06/2026 Localisation DOUAI Intitulé long de l'offre Directeur délégué adjoint au SAR de Douai - BOP Grand Nord Date limite de candidature 09/07/2026 Employeur MINISTERE DE LA JUSTICE Direction des Services Judiciaires COUR D'APPEL DE DOUAI Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Justice - Responsable de greffe Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Directeur délégué adjoint au SAR de Douai - BOP Grand Nord Descriptif de l'employeur Service Administratif inter Régional de la Cour d’Appel de Douai – 37, rue Victor Gallois – 59500 DOUAI Descriptif du service CE POSTE EST OUVERT UNIQUEMENT AUX FONCTIONNAIRES Activités de gestion (support et appui aux politiques publiques transverses) Composition et effectifs du service Le service administratif régional de la cour d'appel de Douai est composé de : - 28 agents de catégorie A, dont 6 placés, 1 psychologue clinicienne et 5 contractuels ; - 58 agents de catégorie B, dont 34 greffiers (y compris 23 placés), 16 secrétaires administratifs et 8 contractuels ; - 34 agents de catégorie C, dont 8 agents administratifs placés et 4 adjoints techniques. Par ailleurs, le service administratif régional de Douai a une antenne décentralisée à Hazebrouck composée de deux unités : un centre régional de pré-archivage et un centre régional de gestion des pièces à conviction. Votre hiérarchie Les chefs de cour (N2), le DDARJ (N1). Vos interlocuteurs métiers Les cabinets des chefs de cour, les chefs de juridiction, les responsables de gestion et l’ensemble des agents du SAR, les responsables de gestion de l’UO d’Amiens, les directeurs de greffe, les administrations centrales et déconcentrées de l’Etat. La DDARJ d’Amiens. Les RGB RH et les responsables Immobiliers notamment. La date de prise de fonction est prévisionnelle. Elle est donc susceptible d'être modifiée. Description du poste Sous l'autorité conjointe du premier président de la cour d'appel et du procureur général près cette cour, le directeur délégué adjoint à l'administration régionale judiciaire assiste le directeur délégué dans la mise en œuvre de la politique de gestion régionale définie par les chefs de cour. Le directeur délégué adjoint à l'administration régionale judiciaire assiste les chefs de cour dans l'exercice de leurs attributions en matière d'administration des services judiciaires dans le ressort de la cour d'appel. Dans le cadre du BOP, il prépare et anime les comités de pilotage opérationnels composés des services administratifs régionaux des unités opérationnelles et assiste les chefs de cour lors des comités de pilotage stratégiques. Il coordonne l'élaboration du projet de budget des BOP 101 et 166 et prépare et suit l'exécution des budgets opérationnels de programme ainsi que de la passation des marchés publics. Il organise, coordonne les services et assure le management des bureaux, dirigés par des responsables de gestion, fonctionnaires de catégorie A, du service administratif régional. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions · Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale ☐ Oui ✔ Non · Contraintes liées à la fonction et au rythme budgétaire. · La continuité de service devra être assurée pendant l’absence du directeur délégué Conditions particulières d'exercice Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) · Ordinateur portable · Mise à disposition d‘un véhicule de service afin de faciliter les déplacements professionnels le cas échéant Offres de formation associées à la prise de poste Une formation d’adaptation à l’emploi est proposée Perspectives d’évolution professionnelle DDARJ ou autre poste de direction supérieur dans un TJ ou hors ministère. Organisation du travail : Article 10 – télétravail possible en fonction des nécessités de service Restauration administrative à 10 mn à pieds – Salle de convivialité sur site Accessibilité en transport / Parking : Gare SNCF à 5 mn à pieds - Parking Descriptif du profil recherché Groupe IFSE 2. Durée d'affectation :4 ans Emploi fonctionnel de 2 ème groupe (Directeur HC ou principal 5 ème échelon et 5 ans d’expérience dans le grade, autres fonctionnaires de catégorie A dont l'indice brut terminal est au moins égal à l'indice brut 966, justifiant d'au moins treize ans d'ancienneté dans un ou plusieurs corps, cadres d'emplois ou emplois de catégorie A, dont 4 ans de services effectifs dans un grade d'avancement de ces corps. Connaissances Connaissances de la règlementation hygiène, sécurité et conditions de travail Connaissances des règles budgétaires et de la règlementation des marchés publics Maitrise des dialogues de gestion Connaissances du statut général de la fonction publique et des statuts particuliers Connaissances des circuits administratifs, du fonctionnement des juridictions et de l’administration centrale Connaissances informatiques et immobilier Savoir-être et Savoir-faire Sens de l’écoute et de la communication Grande capacité d’adaptation et d’anticipation Sens des responsabilités et du service public Travail en équipe et techniques managériales Sens de la loyauté et de la discrétion Une expérience réussie sur d’autres emplois, en administration centrale ou en services déconcentrés dans la gestion des fonctions supports sera également valorisée CV, lettre de motivation,3 dernières évaluations Niveau de diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Informations complémentaires Informations complémentaires Expériences professionnelles antérieures souhaitées Les candidats à cet emploi de haut niveau doivent démontrer des solides compétences et une expérience confirmée en matière de management, de gestion et de pilotage administratif. Ils doivent pouvoir faire valoir un intérêt pour les enjeux et l’actualité des services judiciaires ainsi que des expériences réussies et particulièrement riches en matière de pilotage et de gestion de projet, de gestion budgétaire, immobilière et de ressources humaines à l’échelle d’un territoire étendu. Sur ce dernier point, il est attendu des candidats une maîtrise parfaite du pilotage, de l’utilisation des ressources en crédits et d’emplois de plusieurs budgets à l’échelle du ressort d’une cour d’appel en cohérence avec les objectifs de performance définis au niveau national. Ils devront également démontrer de solides capacités de négociations en préparation des échéances budgétaires et d’optimisation des moyens dans la répartition des crédits, assurer un suivi rigoureux de leur programmation et de leur exécution, en lien avec l’ensemble des acteurs de la chaîne financière. La maîtrise des outils du dialogue de gestion à un haut niveau est requise dans l’exercice des fonctions. Au-delà des compétences en matière administrative, ils devront également posséder de fortes capacités relationnelles, un sens aigu de l’organisation, de l’anticipation des échéances et d’initiatives ainsi qu’un goût prononcé pour l’encadrement d’équipe. Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Pas de Calais (62) Géolocalisation du poste 37, rue Victor Gallois – 59500 DOUAI Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 37, rue Victor Gallois – 59500 DOUAI Date de vacance de l'emploi 01/10/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) sg.pp.ca-douai@justice.fr sg.pg.ca-douai@justice.fr rgrh3.sar.ca-douai@justice.fr Contact 1 Mme VILNAT, secrétaire générale de la première présidence; M BOUGEROL, secrétaire général du parquet Contact 2 Sophie LECLERCQ, responsable de la gestion des ressources humaines du SAR