Publiée le Il y a 17 h
Mission du poste
Vos missions en quelques mots L’infirmier(ère) de crèche contribue au bon développement physique, psychique et affectif des enfants accueillis, en assurant un suivi attentif de leur santé et de leur bien-être. Il/elle veille à l’application des protocoles d’hygiène, de santé, et de sécurité au sein de la structure, en lien avec l’équipe éducative. L’infirmier(ère) joue également un rôle de prévention, d’éducation à la santé et d’accompagnement des familles. Il/elle peut assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice et de l’adjointe. Lieu d'exercice : Pôle Petite Enfance – Crèche collective de 70 places – Commune d’Annœullin. Exerce ses fonctions auprès des enfants au sein des différents univers bébés, moyens, grands. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059251031000060-infirmier-e-pole-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché PRATIQUES NÉCESSAIRES A LA TENUE DU POSTE : Dimension humaine : • Bienveillance, écoute et empathie. • Capacité à collaborer avec une équipe pluridisciplinaire. • Confidentialité et respect du secret professionnel. • Capacité à rassurer les enfants, les familles et les équipes. Dimension technique : • Maîtrise des soins infirmiers adaptés à la petite enfance. • Connaissance des besoins des enfants de 0 à 3 ans. • Connaissance approfondie des règles d’hygiène, de santé et de sécurité. • Capacité à analyser des situations et à adapter les réponses. • Participation à la rédaction de protocoles et de documents techniques. Dimension pédagogique : • Sensibilisation des équipes aux gestes et postures, aux soins et à la prévention. • Formation continue des agents sur les questions de santé. • Transmission pédagogique des connaissances médicales. Dimension organisationnelle : • Suivi rigoureux des dossiers médicaux et des stocks. • Gestion des priorités et des urgences. • Respect des délais réglementaires et des plannings. • Participation aux réunions institutionnelles et pédagogiques. COMPÉTENCES REQUISES Savoir-faire : • Réaliser des actes infirmiers adaptés aux jeunes enfants. • Travailler en équipe pluridisciplinaire. • Participer à la rédaction et mettre à jour les documents liés à la santé. • Mettre en œuvre et suivre les PAI. • Informer et conseiller les familles avec clarté. Savoir-être : • Rigueur, discrétion, réactivité. • Sens de l’écoute et du service public. • Diplomatie, pédagogie, disponibilité. • Autonomie et sens de l’organisation. PROFIL SOUHAITÉ • Diplôme d’État d’infirmier(ère) obligatoire. • Expérience en structure d’accueil du jeune enfant appréciée. • Connaissances en pédiatrie et santé communautaire souhaitées. • Connaissance du cadre réglementaire des crèches et des recommandations PMI. CONDITIONS D’EXERCICE • Temps de travail : 17h30 / semaine. • Horaires définis avec la direction en fonction des besoins du service. • Port d’une tenue professionnelle adaptée (chaussures). • Participation aux réunions pédagogiques, institutionnelles et de direction selon planning. CONTRAINTES • Présence requise lors des pics d’activité ou en cas de situation sanitaire particulière. • Gestion de situations d’urgence médicale. • Responsabilité sur les aspects sanitaires de la structure. LIENS INTERNES Directrice, adjointe, EJE, agents de crèche, enfants, familles. LIENS EXTERNES PMI, médecin de crèche, médecin traitant, psychologue, services municipaux, intervenants extérieurs de santé.
