Description du poste
Finalités du poste : Concevoir, développer et piloter des projets de développement de solutions innovantes de traitement, stabilisation/solidification et stockage des déchets dangereux minéraux, en réponse aux enjeux liés aux polluants émergents et atypiques, à l’évolution des liants/déchets et aux objectifs de décarbonation.
Assurer le passage de la recherche et du développement à l’industrialisation, en intégrant les contraintes opérationnelles et réglementaires, tout en explorant des approches disruptives.
Les missions principales :
- Identifier et analyser les besoins techniques liés aux polluants émergents et atypiques.
- Concevoir et développer des procédés et réactifs innovants pour la stabilisation/solidification et le stockage.
- Piloter des projets de développement technique de la phase conceptuelle jusqu’au déploiement opérationnel.
- Réaliser des essais en laboratoire et sur site, analyser les résultats et optimiser les procédés.
- Assurer la veille technologique, scientifique et réglementaire.
- Collaborer avec les équipes opérationnelles, maintenance, procédés et réglementaire.
- Contribuer à la feuille de route innovation et réglementaire du pôle.
- Rédiger les documents techniques, rapports et présentations.
Qualifications
Vous voulez nous aider à développer notre activité́ pour protéger l’environnement ?
Formation technique minimale Bac+5 type Ingénieur ou équivalent, Chimie des matériaux et des liants, procédés de traitement des déchets dangereux minéraux dont stabilisation/solidification, 3 à 5 ans d’expérience minimum
Connaissances approfondies sur la chimie des liants hydrauliques, des laci-réactions et des géopolymères
Connaissance des polluants émergents (ex. perfluorés) et de leurs comportements.
Réglementation environnementale et industrielle.
Méthodologies de R&D et innovation, expérience réussie de conduite de projet innovant ou R&D.
Savoir-faire :
Conception et optimisation de procédés.
Conduite de projets complexes multi-acteurs.
Réalisation et interprétation d’essais expérimentaux.
Rédaction technique et communication scientifique.
Veille technologique et réglementaire.
Savoir-être :
Leadership et capacité d’influence sans lien hiérarchique
Communication et pédagogie : Capacité à communiquer avec des interlocuteurs différents (directeurs, exploitants, fonctions supports), Capacité à vulgariser, transmettre ses connaissances, pédagogie, Assertivité et diplomatie
Esprit d’innovation et ouverture aux approches disruptives
Capacité à travailler en équipe et à fédérer, sens de la coopération, Capacité d’écoute et d’adaptation
Orientation terrain et pragmatisme : Disponibilité, orientation terrain, Rigueur scientifique et sens pratique, Capacité à gérer des priorités, Esprit de synthèse
Et parce qu’on sait aussi bien traiter nos talents : Rémunération fixe sur 13 mois comprise entre 43550€ et 47450€ (à titre indicatif et selon profil) + Part Variable (7%) / Chromebook / Smartphone / Mutuelle du Groupe Veolia / Intéressement - Participation/ Comité d’entreprise / Épargne salariale / Compte épargne temps / Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine
Informations supplémentaires
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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