Animateur-trice de relais petite enfance (h/f)

La Communauté d'Agglomération du Bocage recrute pour sa Direction Petite Enfance un(e) Animateur-trice de Relais Petite Enfance (H/F) à temps non complet (17h30).

Poste

L'animatrice du relais petite enfance participe à la mise en œuvre des orientations politiques du service petite enfance.
Activités principales :
- En lien avec la directrice, initier et participer aux différents projets du service petite enfance :

* Analyser et communiquer sur les besoins des familles, sur l’évolution de l’offre d’accueil, être force de proposition,
* Participer à la coordination des différents projets du service : actualisation des outils, mise en œuvre des projets des relais, renouvellement de l’agrément CAF…,
* Rechercher et partager les informations essentielles à l’activité d’information de premier niveau.
- Informer les parents et les professionnels de la petite enfance :
* Informer les familles sur les différents modes de garde du territoire,
* Enregistrer les préinscriptions pour les crèches gérées par l’agglomération,
* Informer les (futurs) assistantes maternelles sur les modalités d’exercice de leur profession (à domicile ou en MAM),
* Soutenir la fonction parentale : écoute, prise en compte des attentes, orientation vers les personnes ressources,
* Apporter un premier niveau d’information sur les différents modes d’exercice du métier de garde à domicile,
* Assurer un rôle de médiateur entre l’assistante maternelle et le parent en cas de conflit,
* Rechercher des informations et actualiser ses connaissances,
* Informer les parents et les assistantes maternelles sur les modalités d’application de la convention collective du particulier employeur.
- Offrir un cadre de rencontre et d’échange sur les pratiques professionnelles :
* Animer les matinées d’éveil en itinérance à l’attention des enfants, des assistantes maternelles,
* Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels : soirées débat, promotion de la formation continue…,
* Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité (espaces utilisés, matériel).
- Développer et animer un réseau de partenaires :
* Développer et animer la concertation avec les partenaires locaux (associations, bibliothèque…),
* Créer des passerelles avec les acteurs de la petite enfance et de l’enfance : crèches, accueils de loisirs, puéricultrices de PMI… ,
* Participer aux réflexions partenariales.
- Participer à la gestion administrative et financière du relais :
* Participer à l’élaboration du budget prévisionnel et assurer le suivi des crédits dans le cadre de l’enveloppe financière allouée,

Profil
Compétences requises :
- Savoir animer des temps collectifs, matinées d’éveil, de réunions professionnelles,
- Savoir organiser des conférence, soirées à thème,
- Avoir une dynamique de projet et de partenariat,
- Pouvoir accompagner à la professionnalisation les assistantes maternelles,
- Avoir une technique d’écoute active et de médiation.

Aptitudes et qualités personnelles :
- Disponibilité,
- Discrétion professionnelle,
-Travail en équipe.

Formation et expériences :
-Diplôme EJE justifiant d’une maitrise du domaine d’activité de la petite enfance,
-Maitrise des logiciel informatiques : Word, Excel, Abélium, Outlook, teams, travail sur dossier partagé,
-Connaissance et droit du travail et convention collective liée au domaine de la petite enfance.

CONDITIONS D'EXERCICE :
Temps de travail : 17H30 / Hebdo .
Lieu de travail : BRESSUIRE avec interventions sur le secteur Bressuirais.

Prise de poste : 01 avril 2026
Avantages : Action Sociale (CNAS), Régime indemnitaire et participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance.

Merci d’adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae avant le 05 Mars 2026