Au service de ses clients depuis 1949, le Groupe CEME intervient dans les processus d'optimisations énergétiques, de bâtiments ou d'installations industrielles, sur l'ensemble du cycle de vie du projet : de la conception à l'exploitation.
En tant qu'acteur reconnu en matière d'efficacité énergétique, d'énergies renouvelables et d'intégration de systèmes complexes, CEME offre une prise en charge globale des projets de ses clients en électricité, climatique et maintenance.
La culture de l'entreprise CEME est une culture d'entrepreneur, favorisant l'autonomie et la qualité. La variété des métiers et les techniques mises en oeuvre demandent professionnalisme, polyvalence, adaptabilité, autonomie et esprit d'équipe. Garantir la satisfaction client est un objectif majeur pour l'entreprise.
Le Responsable d'activité prend en charge les clients de la marque CEME, au niveau de Nancy et sa région et développe le portefeuille clients.
Le périmètre comprend la totalité du portefeuille des clients existants, de sa proche région, et aussi le développement de nouveaux prospects dans le cadre de la stratégie de la filiale CEME CENTRE EST basée à Charolles (71).
MISSIONS
Le Responsable d'activité intervient à plusieurs niveaux :
- Commercial :
- Participer au développement du portefeuille «Clients» par une action continue de prospection,
- Connaître son portefeuille clients et programmer des visites régulières pour anticiper leurs besoins et créer une relation de confiance avec les décideurs.
- Faire connaitre les domaines d'expertises du groupe et plus particulièrement le secteur électricité tertiaire et industrielle,
- Anticiper les projets en cours par la création d'un réseau de prescripteurs et l'identification des décideurs,
- Suivre les appels d'offres en cours,
- Suivre l'activité de son périmètre de manière précise et régulière pour bâtir un plan de prospection efficace,
- Management :
- Réaliser les plannings de ses chantiers et organiser en conséquence ses commandes d'achats et d'approvisionnement. Il pourra dans certains cas mettre en place des contrats de sous-traitance.
- S'assurer du bon dimensionnement de son équipe au regard de son portefeuille et proposer des évolutions (recrutement, formation, ) en accord avec sa hiérarchie et avec le support du service RH.
- Garantir le respect des consignes de sécurité à appliquer sur les sites d'intervention. Il s'appuie sur la démarche QSE du groupe (formation obligatoire, 1/4 sécurité) et anime son équipe afin de les sensibiliser aux risques inhérents à leur métier.
- Gestion :
- Piloter et veiller au bon déroulement des affaires sur les volets technique, humain, financier et matériel
- Réaliser le suivi financier des affaires
- Garantir la rentabilité des chantiers réalisés. A ce titre, participer à la validation des modes opératoires mis en oeuvre sur chantier, au choix et au suivi des éventuels sous-traitants ;
- Effectuer les reportings commercial hebdomadaire et financier mensuel.
- Participer à l'élaboration du budget de l'entité avec le Chef de l'entreprise
- Participer aux processus RH, QSE et commerciaux
- Technique :
- Être force de proposition pour l'optimisation technique des projets dont il est responsable.
- Être référent auprès des chargés d'affaires, des techniciens et des monteurs. Capacité d'anticiper et de gérer les problèmes rencontrés lors des travaux.
- S'appuyer sur les services d'expertise du groupe (bureau d'études, exécution, )
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