L'académie de Grenoble recrute un professeur contractuel en Peinture et Revêtement. Le poste est à pourvoir sur un collège ou lycée de la commune de Rumilly pour un temps de travail de 7h hebdomadaire devant élèves.
Missions :
Former des jeunes au CAP Peintre-applicateur de revêtements exécute des travaux courants (classe de finition B ou C du D.T.U. n° 59.1) de peinture et d'application de revêtements, réalisés à partir de directives générales et sous contrôle ponctuel.
Il est amené à exercer les activités suivantes :
- Organisation du poste de travail
- Application de peinture et de produits décoratifs participation à la mise en place d'harmonies colorées
- Pose de papiers peints et de revêtements muraux collés, pose de revêtements de sols collés, travaux sur façades.
Activités principales de l'enseignant :
- Conception et mise en œuvre des séquences d'enseignement dans le cadre des programmes Nationaux
- Apport dans l'acquisition des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoirs
- Conception et mise en œuvre des modalités d'évaluation des jeunes.
- Suivi individuel des jeunes et implication dans leur projet d'apprentissage.
- Participation au processus d'orientation des jeunes
- Participation à la vie de l'établissement.
Savoir-faire :
- Concevoir et mettre en œuvre un enseignement adapté à la diversité des publics
- Travailler en équipe
- Évaluer les acquis
- Utiliser les outils numériques dans les pratiques pédagogiques
- Assurer une veille dans les disciplines enseignées
- Assurer la conduite d'une classe et susciter l'intérêt et la participation
Profil recherché :
Minimum BP et/ou Baccalauréat du domaine avec années d'expériences en entreprises.
Vous trouverez plus de renseignements sur https://www.education.gouv.fr/ et https://eduscol.education.fr/
Rémunération : à partir de 2 120€ brut mensuel pour un temps plein (soit 18h devant élève) selon le niveau de diplôme et l'expérience.
A cette rémunération principale peuvent s'ajouter diverses primes et indemnités :
- Remboursement de 75% des titres de transports ;
- Primes liées à l'éducation prioritaire ;
- Indemnités de professeur principal.
La candidature se fait uniquement via le site ACLOE en déposant votre CV et votre lettre de motivation.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Définir la progression pédagogique,Renseigner des supports d'évaluation scolaire,Proposer des travaux et des exercices pratiques,Enseigner les savoirs professionnels et les techniques,Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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