Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux, vous pilotez votre équipe sur des chantiers stratégiques de réseaux de distribution haute tension et d'infrastructures de recharge. Vos missions principales : Management : Encadrement d'une équipe de 2 à 3 monteurs (organisation, sécurité, qualité). Réseaux HTA (REA) : Travaux de raccordement, pose de supports aériens, accessoires HTA (jonctions/extrémités) et maintenance sur le réseau Enedis. Mobilité Électrique (IRVE) : Installation et mise en service de bornes de recharge haute puissance (raccordement au poste source, paramétrage, essais). Sécurité & Reporting : Garant de la mise en sécurité du chantier (balisage, port des EPI) et saisie des comptes-rendus sur tablette. Électricien de réseau confirmé, vous maîtrisez la Haute Tension et l'environnement Enedis. Habilitations obligatoires : H2V / HC (HTA) et B2V / BC / BR (BT). Certification IRVE : Niveau 3 ou solide expérience en bornes de puissance. Compléments : CACES Nacelle (R486), AIPR et habilitation Travail en Hauteur. Mobilité : Vous acceptez des déplacements ponctuels (maximum une semaine) selon les chantiers. Type de contrat : Mission intérim longue durée avec réelle opportunité d'embauche en CDI. Prise de poste : Avril 2026. Disponibilité : Système d'astreintes le week-end (environ toutes les 3 semaines), avec une rémunération spécifique et attractive associée. Rémunération : Salaire fixe selon profil Primes de panier Zones de trajet/transport IFM (10%) CP (10%). Moyens : Véhicule de service et outillage de pointe à disposition.
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