ManpowerGroup Talent Solutions, division Consulting et Solutions RH de ManpowerGroup et leader de son marché, propose des expertises concrètes en matière de gestion des Talents grâce à une approche conseil renforcée et un accompagnement responsable des transformations des équipes, des organisations et des expériences du travail.
Pour en savoir plus rendez-vous ici : Talent Solutions - ManpowerGroup
ManpowerGroup Talent Solutions, nous recrutons pour notre client l'APEC.
À propos de l'Apec :
À l'Apec, nous accompagnons chaque année des milliers de cadres, de jeunes diplômé·e·s et d'entreprises dans leurs projets professionnels et leurs recrutements.
Présente partout en France avec 1 300 collaborateurs, nous agissons au plus près des territoires pour connecter les talents et les opportunités.
Association paritaire investie d'un mandat de service public, l'Apec agit au service de l'emploi cadre et du développement des entreprises.
Nos missions s'articulent autour de trois priorités :
- Accompagner l'évolution professionnelle des cadres et des jeunes diplômé·e·s.
- Soutenir les entreprises dans leurs recrutements, notamment les TPE-PME.
- Éclairer les acteurs de l'emploi cadre grâce à des études et analyses sur les évolutions du marché du travail.
FINALITÉ DU POSTE
- Contribuer au déploiement des actions de communication internes et externes du centre Apec Saint-Lazare, en cohérence avec la stratégie globale de communication de l'Apec, et participer à l'animation d'un centre dynamique orienté événements et services.
Vous évoluerez au sein du centre Apec Saint-Lazare, composé d'environ 50 collaborateurs, organisé en flex office, et en lien étroit avec les équipes locales.
Le centre s'inscrit dans une nouvelle dynamique avec la mise en oeuvre d'un nouveau cahier des charges et le déploiement de nombreux événements à destination de publics variés (professionnels, particuliers, partenaires).
MISSIONS PRINCIPALES
Rattaché·e au Responsable de centre, vous mettez en oeuvre les activités suivantes :
1. Créer et mettre en oeuvre les outils et les actions de communication
- Produire des contenus variés (textes, visuels, supports digitaux) adaptés aux différentes cibles et canaux de diffusion
- Déployer le plan de communication externe lié aux événements du centre
- Valoriser et diffuser les événements organisés par le centre (avant, pendant, après)
- Développer et actualiser les supports de communication print et digitaux (présentations, affiches, écrans d'accueil, visuels réseaux sociaux)
- Contribuer à l'animation des réseaux sociaux en lien avec les équipes régionales
2. Contribuer à la communication interne et à l'animation du centre
- Optimiser la circulation de l'information au sein du centre
- Relayer la diffusion de l'information interne auprès des collaborateur·rice·s
- Accompagner les équipes dans leurs besoins en communication
- Participer à la structuration et à l'amélioration de la communication interne
- Contribuer à l'animation du centre de demain et à la dynamique collective
3. Appuyer l'organisation et la coordination des actions et événements
- Participer à l'organisation d'événements internes et externes (logistique, supports, coordination)
- Contribuer ponctuellement à l'organisation d'événements régionaux
- Participer à la coordination des actions avec les différents interlocuteurs
- Assurer un appui opérationnel aux équipes
- Contribuer à l'optimisation du fonctionnement interne pour un centre dynamique
4. Suivre et mesurer les actions de communication
- Planifier et suivre les actions dans le respect des plannings définis
- Assurer un reporting régulier des actions menées et mesurer leur impact
- Effectuer une veille sur les tendances digitales et les pratiques de communication
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