Sous-directeur - responsable dgrsm h/f

Informations générales Entité de rattachement DDO DOPP DGRSM Nom de l'employeur CNAM Métier MANAGEMENT ET PILOTAGE - SOUS-DIRECTEUR - MANAGER OPERATIONNEL Intitulé du poste Sous-directeur - Responsable DGRSM H/F Niveau 1C Contrat CDI Description de la mission Au sein de La Direction Déléguée aux Opérations (DDO), la Direction de l’Organisation et de la Performance de la Production (DOPP) assure notamment : - l’analyse et l’amélioration de la performance des organismes sur la production, - la définition des besoins métiers à partir des priorités nationales et besoins exprimés par les utilisateurs, - la maîtrise d’ouvrage des outils métier, - la maitrise d’ouvrage des outils transverses d’appui au métier, - l’accompagnement du déploiement des projets relatifs au système d’information. Le Département Gestion des Revenus de Substitution et domaine Médical (DGRSM) de la DOPP est chargé d’assurer le métier et la maîtrise d’ouvrage de l’ensemble du système de versement des revenus de substitution et des outils du Service Médical. Concrètement, vos principales missions ? En tant que responsable du département, vous encadrerez une équipe composée de 2 managers opérationnels et d’une vingtaines d’agents aux profils variés (chefs de projets MOA et consultants en organisation du changement) répartis au sein de deux divisions : - DMOARSM, regroupant les activités de MOA - DMRS, regroupant les activités métier Vos activités principales porteront sur : - le pilotage de l’activité du département, - la conduite de projets transversaux, - les relations avec l’ensemble des directions de la Cnam, en fonction des périmètres d’intervention, - la participation aux instances stratégiques internes de la Cnam, - la participation aux instances externes dans le cadre des relations inter-organismes, avec la DSS. Le département a en charge le pilotage et le déploiement des projets GEDI et ARPEGE. Profil Ce que l'on va rechercher chez vous : Diplômé Bac5 (école de commerce, management ou ingénieur), vous possédez un minimum de 3 ans d'expérience dans le management d’équipes. Compétences requises : compétences managériales, capacités relationnelles et de communication, capacité à développer une vision stratégique, à innover et à piloter le changement, compétences partenariales, compétences en pilotage de projets, dynamisme, rigueur et esprit de synthèse. Pourquoi nous rejoindre ? “Agir ensemble, protéger chacun” Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif (82 000 collaborateurs) animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés. A sa tête, avec plus de 2 500 salariés répartis sur un siège parisien et 16 sites en province, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux. Intégrer la CNAM c’est aussi pouvoir bénéficier : d’une organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail jusqu’à 2 à 3 jours, jusqu’à 20 RTT annuels) ; de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, DRSM, CARSAT, UGECAM et autres organismes) d’un CSE attractif (sport, loisirs, voyages, …); d’une prime de crèche de 9,11€ ou une place dans notre crèche inter-entreprises d’un forfait mobilité durable à hauteur de 600€ ou d’un remboursement du titre de transport à 75%; des services du restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant pris en charge à 60%, d’une valeur faciale de 11,51€. Un candidat interne est pressenti sur ce poste. Localisation du poste Ile-de-France, Paris Lieu Paris Critères candidat Autres Mentions légales La Cnam est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. A la Cnam, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme (et sera tenu au secret professionnel).