Vous êtes un SUPER Technicien de maintenance et vous souhaitez rejoindre une entreprise de renom ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise soucieuse de votre bien être PAUSE, j'ai le poste qu'il vous faut ! Je recherche un SUPER profil Technicien de maintenance H/F en CDI près de Vire (14) pour l'un de mes clients, spécialisé dans l'industrie. Au sein d'une équipe de 20 collaborateurs, vous serez rattaché(e) au Responsable d'équipe Maintenance. Vos principales activités consistent à assurer des missions de maintenance préventive et curative sur tous types d'appareils de production, à détecter les pannes et établir un diagnostic avant intervention Vos activités principales : - Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements (entretien préventif) - Détecter l'origine d'une panne, établir un diagnostic - Intervenir en cas de besoin, tout en considérant les enjeux sécurité, qualité et production - Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels (veille) - Conseiller et former les utilisateurs aux matériels - Contribuer à la réflexion sur l'Amélioration Continue Poste en 2x8. Vous êtes force de proposition pour le plan de Maintenance Préventive : identifier les pièces à changer et les récupérer auprès du magasin / tenir à jour la GMAO. Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction. Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Envie de vivre la meilleure expérience de recrutement ? Candidatez en quelques clics et rejoignez Adéquat.
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