Technicien de maintenance h/f

Secteur : Chalon-sur-Saône
Poste en 3x8 – 40h/semaine
Rémunération : 2 500 à 2 700 € brut/mois (selon profil + primes d’assiduité et transport)
Mission initiale : 6 mois

Temporis, agence d’emploi et de recrutement reconnue pour son expertise et sa proximité avec les candidats, recherche pour l’un de ses clients du secteur pharmaceutique un Technicien de maintenance (H/F).

Le poste

Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous assurez le bon fonctionnement des équipements et installations du site, dans le respect des règles de sécurité, qualité et hygiène propres au secteur pharmaceutique.

Vos missions principales

-Maintenir les équipements en parfait état de fonctionnement
-Réagir rapidement en cas d’incident et établir un diagnostic précis
-Effectuer l’entretien, la maintenance préventive et le dépannage des machines
-Réparer et assurer le redémarrage des lignes de production
-Réaliser l’entretien général du bâtiment et des extérieurs : plomberie, électricité, serrurerie, suivi des installations techniques
-Être force de proposition et participer aux projets visant à améliorer les équipements
-Respecter strictement les règles de sécurité et de qualité du secteur pharmaceutique

Profil recherché

-Niveau Bac+2 ou équivalent, type BTS Maintenance des Systèmes
-Expérience significative en industrie, idéalement en secteur pharmaceutique
-Compétences techniques en électricité, mécanique et pneumatique
-Habilitation électrique souhaitée
-Méthodique, sérieux et doté d’un bon esprit d’équipe

Ce que nous proposons

-Mission d’intérim initiale de 6 mois avec possibilité d’évolution
-Rémunération attractive (2 500 à 2 700 € brut/mois) + primes d’assiduité et transport
-Travail en 3x8 sur 40h/semaine
-Intégration dans un environnement stimulant et professionnel, avec des équipements modernes

Intéressé(e) ?

Si vous correspondez à ce profil et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et exigeante, postulez dès maintenant auprès de votre agence Temporis.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.