Profil recherché
Vous êtes titulaire :
Du CAPA et / ou d'un Master 2 en droit social ou en droit des affaires / DJCE,
Vous justifiez d'une première expérience au sein d'un cabinet d'avocats ou du service juridique d'une entreprise,
Vous maîtrisez l'allemand et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral,
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre esprit d'équipe,
Curieux(se), adaptable et impliqué(e), vous aimez travailler dans un environnement international exigeant et stimulant.
Vos missions
Au sein d'une équipe experte et conviviale, vous interviendrez auprès d'une clientèle internationale, notamment germanophone, sur des dossiers variés en droit du travail et de la sécurité sociale.
Vos principales responsabilités :
* Conseiller les entreprises dans la mise en œuvre de leurs politiques RH et leurs choix stratégiques,
* Accompagner les dirigeants dans la gestion quotidienne et le développement de leurs équipes,
* Participer à la résolution de contentieux individuels et collectifs,
* Contribuer à la préparation et à l'animation de formations à destination des clients sur les thématiques sociales.
Conditions et environnement de travail
Vous rejoindrez un cadre professionnel stimulant où l'expertise, la bienveillance et l'esprit d'équipe se conjuguent au quotidien.
Le cabinet offre une autonomie réelle dans vos missions, un environnement multiculturel, et la possibilité de développer votre pratique auprès d'une clientèle internationale exigeante et diversifiée.
Rémunération : 75K€ - 90K€
Processus de recrutement
Un processus fluide et rapide en deux étapes :
* Un entretien téléphonique avec le cabinet de recrutement,
* Un entretien en présentiel avec les associés du cabinet client.
L'ensemble du processus se déroule généralement en moins d'une semaine.
À propos de nous
Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du droit et du conseil, animé par la volonté d'accompagner chaque candidat dans la construction de son projet professionnel.
Notre mission : vous aider à trouver le cabinet qui correspond vraiment à vos aspirations, tant en matière de missions que de culture d'entreprise.
Si cette opportunité ne correspond pas exactement à vos attentes, envoyez-nous votre candidature spontanée : nous prendrons le temps d'échanger avec vous pour vous proposer les meilleures opportunités du marché adaptées à votre profil.
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