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Responsable rh du pôle gestion administrative - saint-fons

Saint-Fons
Fonction publique Territoriale
Responsable des ressources humaines
Publiée le 15 mai
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots Qui nous sommes Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au sein de la Métropole lyonnaise, entre Lyon et Vénissieux. Installée en plein cœur de la vallée de la Chimie, la ville est témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons travaille également à l’accompagnement de l’évolution de sa population. Elle connait une mutation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur, la requalification d’un terrain de sport en parc végétalisé ou encore la construction d’un nouveau groupe scolaire. Une attention particulière est portée sur les mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260223000934-responsable-rh-pole-gestion-administrative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Le profil que nous recherchons Compétences requises Savoirs : - Formation supérieure en gestion des ressources humaines - Maîtrise des composantes obligatoires et facultatives de la rémunération dans la fonction publique territoriale, de la gestion du temps de travail et des absences - Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et du statut de l’Elu local Savoir-faire : - Maîtriser l’outil bureautique : Word et Excel - Connaissance du logiciel de GRH : Sedit Marianne serait souhaitable - Être capable de s’adapter aux évolutions de la réglementation - Capacité d’anticipation et de respect des délais - Capacité d’encadrement et d’animation d’équipe - Avoir un esprit d’analyse et de synthèse Savoir-être : - Capacité à travailler en équipe - Aisance relationnelle, qualités d’écoute et de dialogue - Facultés d’organisation, d’adaptation et de rigueur professionnelle - Esprit d’initiative et force de proposition - Confidentialité

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