Contrôleur de gestion h/f

Description de la mission Rejoignez la direction financière de notre branche médias et évoluez au sein d'un environnement multi sociétés en pleine transformation. Prenez part à notre stratégie de développement sur de nouveaux produits vidéo, marché btob, digital et print. Rattaché(e) au Responsable contrôle de gestion, vous assurez un support financier auprès des équipes opérationnelles (commerciale, marketing, production, éditoriale, publicité, communication, numérique, IT…). Vous assurerez les missions suivantes : Participation à l’animation et à l’élaboration du processus budgétaire, prévisions et clôtures mensuelles ; Optimisation permanente du P&L en animation et coordination des différentes directions opérationnelles du pôle média ; Reportings stratégiques et opérationnels avec mise en place de KPI ; Aide à la prise de décision : analyse de la rentabilité financière des projets ; Suivi des investissements et aide au montage de dossiers de subventions. Profil De formation bac5 en contrôle de gestion, vous justifiez d’une première expérience de 3 à 5 ans minimum en contrôle de gestion opérationnel. Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques de gestion (Excel, bases de données, Systèmes décisionnels type BO, Power BI). Compétences recherchées : Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur Esprit d'équipe Aisance relationnelle, capacité à travailler avec des interlocuteurs variés Curiosité Intérêt pour les enjeux business, la digitalisation et le secteur des médias Ce que nous vous proposons : Une équipe dynamique, un environnement en transformation challengeant ! Un cadre de vie incroyable à 10 km de la mer :) Possibilité de Télétravail 1 jour par semaine fixe 6 semaines de congés payés Une rémunération annuelle brute packagée selon le profil de 35 à 45K Euros sur 13,7 mois. Package composé d’un fixe de 33 à 43KE annuel brut sur 13 mois complété par différents avantages entreprise (prime vacances, complément 13ème mois…). Un parcours d’intégration sur mesure Notre processus de recrutement en 4 étapes : Premier contact téléphonique avec Camille, RRH en charge de ce recrutement Entretien manager avec notre directrice administrative et financière Passation d’un questionnaire de personnalité et moment d’échange sur les résultats Proposition