Vos missions principales:
Développement RH & Formation
o Concevoir et piloter la stratégie de développement RH sur votre périmètre
o Rafraîchir et moderniser le catalogue de formation
o Définir la feuille de route formation et accompagner les managers dans la montée en compétences de leurs équipes
o Apporter un véritable conseil RH et une ingénierie pédagogique sur mesure
Recrutement & Gestion des talents
o Piloter les recrutements clés sur le périmètre régional
o Structurer et déployer les process de sourcing via les outils du Groupe
o Garantir une expérience candidat fluide et qualitative
Management & Accompagnement
o Encadrer un Chargé de Développement RH
o Favoriser sa professionnalisation et sa montée en compétences
Rigueur & Cadre administratif
o Assurer la conformité des obligations RH (reporting, obligations légales et Groupe)
o Préparer les présentations destinées aux instances Groupe et à la Direction
o Être garant de la fiabilité et de la qualité des données RH
Interfaçage & Conseil
o Être l’interlocuteur RH privilégié des Dirigeants
o Cadrer, conseiller et, si nécessaire, trancher sur certains sujets en autonomie
o Favoriser la cohérence et la fluidité entre la filiale et le Groupe
Proximité & Confiance
o Être à l’écoute du terrain, des signaux faibles et des besoins de progression des collaborateurs
o Faire preuve d’un sens aigu de la confidentialité et d’un profond respect de la dimension humaine
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