En lien direct avec la direction générale, vous serez en charge du pilotage administratif, financier et organisationnel du cabinet. Vos responsabilités principales incluent :
1. Gestion administrative et financière
Élaboration et suivi du budget, analyse des écarts, reporting mensuel
Elaboration et Supervision de la facturation, suivi des règlements
Suivi de la trésorerie, gestion des relations avec la banque, l'expert-comptable et le CAC
Mise en place et optimisation des procédures administratives internes
2. Suivi des obligations légales et administratives
Suivi des contrats clients et fournisseurs
Suivi des conventions de formation et des obligations liées à la certification Qualiopi
Gestion des dossiers d'assurance, contrats de prestation, documents juridiques courants
3. Appui à la gestion RH
Gestion des éléments variables de paie en lien avec le cabinet comptable
Appui à la rédaction d'offres d'emploi, intégration des nouveaux collaborateurs
4. Pilotage de projets transverses
Participation active aux projets de développement du cabinet (nouvelles offres, outils digitaux, qualité, etc.)
Force de proposition sur l'amélioration de la performance interne
Votre profil :
Formation supérieure (bac +3 à +5) en gestion, finance, administration ou école de commerce
Première expérience réussie sur une fonction similaire (PME, cabinet de conseil ou environnement multi projets)
Excellente rigueur, sens de l'organisation, autonomie et discrétion
Très bonne expression écrite et orale, orthographe irréprochable
Sens du service, goût pour les environnements dynamiques et humain
Votre profil :
Un poste à responsabilités, en lien direct avec la direction
Un environnement de travail bienveillant, exigeant et stimulant
Des projets variés au sein d'un cabinet reconnu pour son engagement et son expertise RH
Une autonomie réelle dans l'organisation de votre travail
Une possibilité d'évolution au sein d'un cabinet en développement
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