Seris Security, recherche en CDI à temps complet à partir du 1er décembre 2025 un(e) chef(fe) d'équipe SSIAP 2 pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé à Brest (29). Sur un site ERP en postes alternés jour/ nuit au statut Agent de Maîtrise coef AM 150 (2173.44EUR brut mensuel).
Horaires : 09h - 18h30 / 18h - 00h30 / 18h - 01h30
Période de doublage de 75h avec tutorat et accompagnement du client. Vos principales missions sont:
Mettre en place et piloter les missions de sécurité sûreté en collaboration avec le Responsable d'agence ou le Chef de site.Garantir la qualité de la prestation, de sa conformité avec le cahier des charges et de l'application de la Politique Groupe.Coordonner au quotidien des équipes et s'assurer du bon déroulement de la prestation. Assurer la prise de connaissance et l'application des consignes, dans le respect des normes et instructions données.
Votre profil Vous êtes impérativement titulaire d'une carte professionnelle Agent de sécurité et du SSIAP 2, et d'un SST en cours de validité
Vous êtes réactif, vigilant et rigoureux. Vous faîtes également preuve de diplomatie et de professionnalisme. Vous savez réagir aux événements avec calme et maîtrise. Soucieux de la qualité de la prestation, vous avez un sens aigu du service et de la relation client.
Pourquoi nous rejoindre ? SERIS se soucie de votre pouvoir d'achat et de votre équilibre vie pro/vie perso avec notamment à partir du 1er décembre 2025*:- le versement de votre salaire au 1er jour ouvré du mois,- le décompte des heures au mois et au trimestre sans report entre les trimestres, - la rémunération à 125% des heures supplémentaires au-delà de 42h, - la valorisation de la vacation non prévue à moins de 7 jours, - un droit minimum garanti à une indisponibilité par trimestre, avec une planification à minima respectueuse du temps de repos quotidien de 12h entre deux vacations et/ou de 48h en cas d'alternance jour/nuit( pour les vacations de 9h et plus).* sur la base d'un contrat à temps complet Vous bénéficierez d'avantages sociaux comme la mutuelle d'entreprise, les paniers repas, l'accès au CSE (et ces oeuvres sociales et culturelles), le dispositif d'action logement,..) Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.
Nos prochaines étapes :Après un premier échange avec l'équipe recrutement, pour confirmer votre projet et vos attentes, vous rencontrerez l'équipe opérationnelle; ce sera l'occasion de découvrir votre futur lieu de travail et de faire connaissance avec le reste de l'équipe.Chez SERIS, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.
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