Knowledge management lawyer h/f (m&a/private equity)

Latham & Watkins compte parmi les plus grands cabinets d’avocats au monde, conseillant les entreprises et institutions qui dynamisent l’économie mondiale. Nous sommes des leaders sur les principaux marchés financiers et centres d’affaires internationaux. Notre investissement envers nos collaborateurs, notre engagement en faveur de l’innovation et notre orientation vers l’avenir vous offrent l’opportunité de construire une carrière exceptionnelle et de vous épanouir au sein d’une culture collaborative et bienveillante. Si vous visez l’excellence et souhaitez évoluer aux côtés des meilleurs, votre place est parmi nous. Nous recherchons un(e) Knowledge Management Lawyer au sein de notre équipe de premier plan en Fusions & Acquisitions (« M&A ») et Private Equity à Paris. Vous jouerez un rôle essentiel dans la conception, la structuration et la diffusion des ressources au service de nos avocats et de nos clients. Ce poste, basé à Paris, offre la possibilité de travailler en mode hybride, alternant entre présentiel et télétravail. Les responsabilités principales comprennent: Assurer une veille proactive des évolutions juridiques, réglementaires et de marché, et informer les avocats et les clients de ces développements via des e‑mails, bulletins, formations ou tout autre support approprié Rédiger et mettre à jour des modèles, notes de synthèse et autres ressources permettant à nos avocats d’intervenir au plus haut niveau d’exigence Identifier, collecter et organiser les précédents et autres ressources au sein de la base de gestion des connaissances dédiée Contribuer aux programmes de formation internes pour les collaborateurs et les stagiaires de l’équipe Développer et tenir à jour une base de clauses et de termes issus d’opérations précédentes de M&A et de Private Equity, et analyser ces données afin d’identifier les tendances et pratiques de marché Agir comme interlocuteur(trice) de référence pour les avocats sur des questions juridiques et techniques ponctuelles Participer activement aux initiatives du cabinet visant à favoriser l’adoption des outils d’intelligence artificielle et autres technologies innovantes au sein de l’équipe M&A et Private Equity Travailler en étroite collaboration avec les autres Knowledge Management Lawyers du cabinet et les équipes Innovation, Business Development, Brand & Communications, Research & Library et les autres départements, dans une logique de partenariat et de partage de bonnes pratiques Représenter le cabinet dans des forums externes réunissant la communauté juridique et des prestataires de services, afin de rester informé(e) des évolutions réglementaires, sectorielles et technologiques Envoyez-nous votre candidature sans tarder si vous: Êtes avocat(e) inscrit(e) au barreau en France Démontrez d’excellentes compétences en organisation et un sens aigu de la rigueur et du détail Êtes autonome, force de proposition et capable d’assumer vos responsabilités sans supervision Disposez d’un diplôme de droit de niveau Master 2 en droit (ou équivalent) Justifiez de minimum cinq (5) années d’expérience post ‑ qualification en tant qu’avocat(e) en M&A et Private Equity au sein d’un cabinet d’avocats international Démontrez d’excellentes capacités de communication écrite et orale, en français comme en anglais, et à interagir efficacement avec des interlocuteurs de tous niveaux au sein du cabinet Avez la capacité à piloter et mener à bien, dans les délais impartis, des projets d’une grande complexité de façon autonome Latham & Watkins dispose d’un programme de Knowledge Management reconnu et structuré, offrant de réelles perspectives d’évolution de carrière et valorisant l’expertise et l’expérience de ses collaborateurs. Si nous ciblons en priorité des candidat(e)s disposant d’au moins 5 années d’expérience post ‑ qualification, nous restons ouverts à des profils de tous niveaux, y compris ceux apportant une expérience particulièrement significative dans ce domaine. Les candidat(e)s retenu(e)s bénéficieront non seulement d’une opportunité de carrière exceptionnelle et d’un environnement accueillant, mais aussi d'une rémunération globale généreuse incluant notamment un système de prime basée sur la reconnaissance des performances individuelles et des résultats de la firme. Les employé(e)s éligibles peuvent aussi bénéficier d’avantages sociaux fournis par le cabinet, notamment: Des titres restaurant Une complémentaire santé, un programme de prévoyance Un plan d’épargne salariale (« participation ») Un régime de retraite supplémentaire Des programmes bien-être Des remises réservées au personnel Et plus encore! En outre, nous disposons d’une variété de programmes, y compris des Affinity Groups internationaux, ouverts à tous. Ces groupes offrent une plateforme à l'échelle du cabinet pour partager des expériences et des conseils, ainsi qu'une opportunité de faire partie d’un réseau de soutien avec des intérêts communs, contribuant à améliorer la vie au sein du cabinet. Latham & Watkins est un employeur qui garantit l'égalité des chances. Le cabinet s’engage à prévenir toute discrimination à l'encontre de tout employé(e) ou candidat(e) en raison de son origine ethnique, de sa couleur de peau, de sa religion, de son sexe, de son âge, de son origine, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son expression de genre, de sa situation matrimoniale, ou de toute autre caractéristique ou condition protégée par la loi applicable. MidSenior LI-AJ1