Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d’Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour l’un de ses clients, unChargé de Mission RHH/F.
Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur l’ensemble ducycle RHet assurez un rôle clé dans la coordination et le bon fonctionnement des processus RH. Vous êtes également en mesure de seconder efficacement la RRH sur les sujets opérationnels et stratégiques.
Développement RH & Relations sociales
Accompagnement des managers dans la gestion RH quotidienne
Participation à la préparation et au suivi des relations sociales (IRP, BDESE, NAO, etc.)
Gestion des procédures disciplinaires en lien avec la RRH
Contribution aux projets RH transverses : formation, GPEC, communication interne
Suivi administratif des dossiers du personnel
Mise à jour et gestion duSIRH: suivi des données RH, tableaux de bord, optimisation des process
Participation au processus de recrutement (entretiens, intégration, suivi)
Suivi des entretiens professionnels et annuels
Support à la mise en œuvre du plan de formation
Informations complémentaires
Prise de poste dès que possible
Statut agent de maîtrise – forfait jour
Avantages : Chèques vacances et chèques cadeaux (après 1 an d’ancienneté) + comité d’entreprise avec divers avantages + 12 jours de RTT par an
Localisation: WISSOUS
Profil recherché
Issu d’une formation Bac+5 en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d’une expérience significative de 5 à 7 ans sur un poste RH généraliste.Vous maîtrisez les fondamentaux du droit social et avez une bonne compréhension des enjeux RH.Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment les SIRH, et savez exploiter les données RH de façon rigoureuse.Doté d’un bon sens de l’analyse et d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre discrétion, votre réactivité et votre sens des priorités.
Salaire / Avantages
Salaire : jusqu’à 47K€ brut annuel, à négocier selon profil
Ne comptez pas sur la chance pour trouver le job de vos rêves !
En lien direct avec la comptable générale, vous aurez pour missions :
– Relance
– Réconciliation des comptes clients
– Rapprochement des comptes qui sont en écarts
– Import des factures clients dans l’outil CHORUS (Hôpitaux publics)
– Mise en place d’un processus de règlement clients par LCR (Création d’une liste de clients et d’un tableau d’échéance)
– Mise en place d’un processus de règlement clients par prélèvement (Création d’une liste de clients et d’un tableau d’échéance)
– Contrôle et pointage des factures réglées
Informations complémentaires
Type de contrat
Durée hebdo
Horaires ….
Profil recherché
Issu d’une formation Bac+5 en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d’une expérience significative de 5 à 7 ans sur un poste RH généraliste.Vous maîtrisez les fondamentaux du droit social et avez une bonne compréhension des enjeux RH.Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment les SIRH, et savez exploiter les données RH de façon rigoureuse.Doté d’un bon sens de l’analyse et d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre discrétion, votre réactivité et votre sens des priorités.
Salaire / Avantages
Salaire info
Ne comptez pas sur la chance pour trouver le job de vos rêves !
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