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Chef Atelier
Positionnement dans l'organisation
· Sous la responsabilité du directeur M. CHOUZY
Principales missions
· Organiser, gérer et planifier le fonctionnement de l'atelier
Activités et les tâches
Activités Techniques
· Identifier le matériel à réception et créer le dossier informatique (EBP, WIPSIM, Photos, Enveloppe papier)
· Contrôler et valider les expertises atelier
· Apporter un soutien technique aux différents collaborateurs (techniciens Chantier et atelier, Sédentaire atelier Commerciaux, )
· Contrôler le matériel avant départ
· Remplacer le sédentaire atelier sur certains points si besoin.
· Reporting N+1
Activités managériales
· Animer et gérer l'équipe de techniciens d'atelier (12 personnes - 3 techniciens sur chantiers et 9 en atelier)
· Répartir les tâches suivant les demandes clients/chargés d'affaire (via WIPSIM)
· Accompagner les nouveaux arrivant au sein de l'atelier
· Gestion administrative des techniciens (entretien, CP, ..)
· Assurer de la bonne tenue de l'atelier (motivation/bonne humeur de l'équipe, propreté/rangement, …)
· Garantir le bon fonctionnement des équipements de l'atelier (entretien, réparation, nettoyage, )
· Préparation et débriefing des chantiers
Activités Commerciales
· Assurer le lien avec les fournisseurs (documentations et renseignements techniques, chiffrage si nécessaire)
· Suivre l'avancement des dossiers avec les commerciaux
· Renseigner techniquement les clients
· Reporting hebdomadaire avec l'équipe commerciale et la direction (travaux réalisés, encours planification, )
Activité MASE/SSE
· Veiller et faire respecter des règles de sécurité dans l'atelier
· Appliquer les procédures SSE mises en place par la direction
· Participation au COPIL MASE
Moyens et prérogatives
· Bureau partagé au siège de l'entreprise
· Ordinateur fixe, une tablette et un poste téléphonique
· Logiciel ERP (WIPSIM) MS Office
Relations internes et externes
· Relation interne => Chargés d'affaires / Technico-commercial/ Commerciale sédentaire/ Coordinateur d'atelier / Techniciens d'Atelier / Direction / Assistante de direction / Chauffeur Livreur
Relation externe => Clients et fournisseurs
Conditions et lieu de travail
Actuellement sur 900 m² déménagement sur un site en construction de 1400 m ². Le responsable devra participer à la création du nouvel atelier. Nouvel atelier à 10 minutes de trajet
RÉMUNÉRATION
48 à 52 K € Brut/an selon profil
Prime PPV
Tickets restaurant
Mutuelle
Possibilité de négocier véhicule de société ou fonction selon le profil
A pourvoir dès que possible
Esprit familial bonne ambiance organisation de deux jours de cohésion équipe par an communication interne, équipe jeune un seul doyen
Le candidat
Autonomie, esprit d'initiative
Polyvalence au poste de travail
Bonne organisation et priorisation des tâches
Capacités relationnelles : adapter ses comportements à des environnements et des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchie, services connexes, différentes nationalités)
Contribuer à la cybersécurité de l'entreprise : savoir reconnaître les données sensibles (RGPD)
BAC +2 électrotechniciens avec une expérience managériale
Habilitation électrique
Compétences techniques
Connaissance technique du matériel proposé
Connaissance des techniques de ventes et de négociation
S'adapter aux évolutions techniques
Conduite de la gestion d'un chantier ou d'un projet
Connaissance des outils informatiques (MS Office, ERP)
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