Instructeur/instructrice éloignement et séjour

Informations générales Référence BA058ATB-117386 Date limite de candidature 15/04/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Relation à l'usager - Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Instructeur/Instructrice éloignement et séjour Description du poste Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Au sein du bureau de l’immigration et de l’intégration, l’agent·e est chargé·e de la mise en œuvre et du suivi des procédures relevant du droit de séjour et de l’éloignement des étrangers. A ce titre, l’agent·e est notamment chargé·e de : mettre en œuvre et suivre les mesures d’éloignement (OQTF, arrêtés d’expulsion, refus de séjour, mesures concernant les personnes déboutées du droit d’asile), en lien avec les forces de sécurité ; instruire les demandes d’admission exceptionnelle au séjour ; assurer le suivi des contentieux relatifs au droit au séjour et aux mesures d’éloignement ; organiser et assurer le secrétariat de la commission du titre de séjour et de la commission d’expulsion ; assurer la veille et le traitement des messageries fonctionnelles « étrangers » (réponses aux administrations partenaires telles que la CAF ou la CPAM) et « employeurs » (vérification de la validité des titres de séjour). L’ensemble de ces missions s’exerce dans le respect des engagements de la démarche qualité Quali-ATE. Votre environnement professionnel : Activités du service : Le bureau de l’immigration et de l’intégration est chargé de la gestion des dossiers relatifs au séjour et à l’éloignement des étrangers, au contentieux associé, au regroupement familial, aux demandes d’asile, ainsi qu’à l’organisation des cérémonies d’accueil dans la citoyenneté. Composition et effectifs du service : Le service est composé de 8 agents : un chef de service (A/A) et son adjoint (B), 4 agents de catégorie B et 2 agents de catégorie C. Liaisons hiérarchiques : L’agent·e est placé sous l’autorité du chef du bureau de l’immigration et de l’intégration et de son adjointe. Liaisons fonctionnelles : Dans le cadre de ses missions, l’agent·e est en relation avec les usagers, les mairies, les tribunaux administratifs et judiciaires, les services de police et de gendarmerie, l’administration pénitentiaire, les ministères concernés, les consulats, les préfectures, l’Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII), l’Office français de protection des réfugiés et apatrides (OFPRA), les centres d’accueil pour demandeurs d’asile (CADA) ainsi que la Direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP). Conditions particulières d'exercice Le poste requiert une grande réactivité, en particulier pour la mise en œuvre des mesures d’éloignement suite à des interpellations. Il comporte des astreintes spécifiques liées aux procédures d’éloignement, selon une rotation avec les autres agents du service : le week-end et les jours fériés, de 8h à 18h (indemnisation prévue) en semaine jusqu’à 17h30 Ce poste n’est pas éligible au télétravail. Descriptif du profil recherché Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique : niveau pratique requis Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis Savoir-faire : Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis Savoir analyser : niveau maîtrise requis Savoir rédiger : niveau maîtrise requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Savoir-être : Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis Durée attendue sur le poste : 2 ans Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Qui contacter ? sgc-recrutement@nievre.gouv.fr Pour avoir des informations sur le poste : Cécile CARDOT, Directrice de la réglementation et des collectivités locales. Courriel : cecile.cardot@nievre.gouv.fr Christine AUROUSSEAU, Adjointe au chef du bureau de l’immigration et de l’intégration. Courriel : christine.aurousseau@nievre.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l’adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Codes RMFP : FPUSA019 / FPJUR007 Codes REMI : USA006A / JUR006A Fondement juridique du recrutement 2° de l'article L 332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Nièvre (58) Lieu d'affectation 40 rue de la préfecture, 58000 Nevers Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfecture de la Nièvre Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Personne à contacter (mail) sgc-recrutement@nievre.gouv.fr