Cloud engineer h/f

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3. Immersion SRE (40%)

Job Description

En tant que Consultant Lead Cloud Engineer, vous serez responsable de la gouvernance, de la coordination technique et du suivi des processus d’adoption du cloud au sein de l’entreprise cliente. Vous serez un acteur clé pour accompagner le passage au cloud et garantir que les bonnes pratiques d’architecture et d’opérations sont respectées. Vous interviendrez sur le build, le run et la mise en place de l’adoption Cloud pour les équipes techniques, tout en pilotant la transformation vers des modèles agiles et efficients.

Responsabilités

1. Gouvernance, Processus et Adoption (20%-30%)
o Sensibiliser et aligner les parties prenantes sur la stratégie et les objectifs d’adoption du Cloud.
o Apporter un support aux équipes opérationnelles sur des sujets liés à l'architecture, au build et au run du cloud.
o Aider l’équipe Training à définir des parcours de formation pour les métiers Cloud, notamment pour Azure et GCP.
2. Identification du Target Operating Model (TOM) (30%-40%)
o Définir le RACI pour assurer le respect des SLA/SLO et la maturité des applications migrées vers le cloud.
o Mettre en place le modèle opératoire pour les applications cloud.
o Vérifier que les équipes responsables disposent des compétences adéquates.
o Analyser les documents d’architecture et remonter les points de vigilance selon les standards CMA CGM.
o Définir les exigences du cycle de vie applicatif avec l’équipe et la maturité de l’architecture.
3. Immersion SRE (40%)
o Co-animer la communauté SRE : sessions hebdomadaires, Lunch & Learn, partage des bonnes pratiques, échanges sur responsabilités et outils de reporting/monitoring.
o Assurer la conformité des pratiques des SRE.
o Utiliser des outils de monitoring (ServiceNow, PagerDuty, Dynatrace) pour auditer les tickets traités par les SRE et garantir leur efficacité.
o Analyser et challenger le backlog SRE pour l’amélioration continue.
o Surveiller les indicateurs SLA/SLO/SLI et proposer des améliorations.
o Veiller à ce que le socle de compétences des SRE soit conforme aux exigences.

Qualifications

Vous disposez d’entre 8 ans d’expérience dans des rôles techniques liés au cloud, à l’architecture Cloud (AWS, Azure, GCP) et à la gestion de la coordination technique. Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en gouvernance Cloud, mise en place de processus d’adoption, management d’équipes techniques, et avez une connaissance approfondie des outils Cloud (Azure, GCP, etc.). Vous faites preuve d'une forte capacité de coordination, de communication et de leadership avec des équipes pluridisciplinaires et des parties prenantes diverses.

Additional Information

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

* Talent Acquisition Interview : faire le point sur vos compétences, votre niveau d’anglais et valider votre motivation.
* Tech & Business Interview : approfondir vos compétences techniques et vérifier leur adéquation avec nos besoins.
* Leadership Interview : évaluer votre potentiel, vos ambitions et votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent être proposés. Si votre candidature est retenue, une proposition vous sera envoyée avec les conditions d’embauche. En cas d’acceptation, le contrat sera signé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, la promotion de ses collaborateurs au mérite, et lutte contre toute discrimination. Nous croyons que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l’excellence. Chaque candidature est considérée sans critère discriminatoire.

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