Responsable des ressources humaines (rrh) (h/f)

Offre n° 196MGTW

Responsable des Ressources Humaines (RRH) (H/F)

Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation RH d'un groupe dynamique ? Rejoignez une entreprise en pleine évolution, où l'humain est au cœur des priorités, et contribuez à bâtir une stratégie RH à fort impact au sein d'une équipe engagée.

* Piloter l'ensemble du processus de recrutement (sourcing, sélection, entretiens, intégration).
* Développer et valoriser la marque employeur, en interne comme en externe.
* Mettre en œuvre des actions de communication RH et améliorer le parcours collaborateur.
* Gérer les aspects contractuels et administratifs liés aux salariés (contrats, paie, absences, procédures disciplinaires).
* Garantir une intégration efficace et fluide des nouveaux collaborateurs.
* Être un acteur clé du dialogue social au sein de l'entreprise.
* Contribuer activement à un climat social constructif et positif.
* Suivre et analyser les indicateurs RH pour soutenir les décisions stratégiques.
* Proposer et mettre en place des plans d'action adaptés.


Profil recherché

* Diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines ou en droit social.
* Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste RH généraliste.
* Maîtrise des enjeux RH en environnement multi-sites ou en croissance rapide.
* Sens aigu de la confidentialité, autonomie, esprit d'initiative.
* Excellentes compétences relationnelles, rigueur, capacité d'écoute et de communication.
* Autonomie dans la gestion de missions variées.
* Environnement stimulant et bienveillant, avec des projets RH à fort impact.
* Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez un groupe à taille humaine, bénéficiant de la solidité d'un acteur majeur de l'éducation et de la formation. EPITECH est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.


Type de contrat

CDI, 35H/semaine, travail en journée.


Salaire

* Salaire brut annuel : 50 000 à 55 000 Euros sur 12 mois.


Profil souhaité


Expérience

* 3 ans d'expérience indispensable.
* Bac+5 ou plus en gestion des ressources humaines ou équivalent.


Compétences

* Contrôler et faire respecter les dispositions légales et réglementaires (indispensable).
* Législation sociale (indispensable).
* Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences (indispensable).


Savoir-être professionnels

* Rigueur et précision.
* Organisation selon les priorités et objectifs.
* Esprit d'équipe.


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié.
* Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques.
#J-18808-Ljbffr