Description
& SummaryLe Département technique ACS-National Office est centré sur la maîtrise des problématiques :
- Financières (normes IFRS et françaises)
- Extra-financières (taxonomy, reporting ESG - environmental, social, governance…)
Il est composé de consultants spécialistes qui analysent et décodent l’actualité, interprètent et prennent position sur les sujets complexes, répondent aux questions techniques et développent notre influence sur le marché.
Dans le cadre du développement de notre équipe, nous recherchons un(e) Manager / Senior Manager – reporting ESG dans le secteur de la Banque.
Ce recrutement s’intègre dans un contexte d’évolution accélérée en matière de reporting extra financier :
- Priorité des sujets relatifs au risque climat et au développement durable
- Attentes accrues des parties prenantes sur la performance ESG des entreprises
- Mise en place de la taxonomie verte européenne
- Révision de la directive de reporting extra financier (CSRD)
- Normalisation européenne (ESRS) et internationale (ISSB) des informations extra financières
Ce que vous pouvez attendre de nous :
Vous interviendrez sur des :
1. Travaux de suivi, de compréhension et de restitution de l’actualité relative au reporting ESG ;
2. Consultations techniques ;
3. Présentations de sujets techniques chez les clients ;
4. Contributions pour des conférences et des publications.
Rejoignez notre équipe en pleine expansion et vivez la « PwC Expérience ».
Ce que vous pouvez attendre de la mission :
5. Être à la pointe sur les sujets fondateurs d’aujourd’hui et demain en matière de communication sur le développement durable et d’informations extra financières ;
6. Travailler avec l’ensemble des départements mobilisés sur les sujets de reporting ESG et notamment le département développement durable ;
7. Interagir avec le réseau international d’experts PwC sur le reporting ESG ;
8. Contribuer aux réflexions en cours pour l’élaboration des normes extra financières ;
9. Identifier des solutions/positions à valeur ajoutée sur des sujets complexes ;
10. Apporter votre expertise aux équipes dans le cadre de consultations/missions clients ;
11. Apprendre à analyser, décoder et restituer l’actualité et ses implications ;
12. Suivre les projets et discussions des instances de normalisation (ISSB, EFRAG, Commission européenne…) et de régulation (ESMA, AMF…) ;
13. Contribuer aux débats au sein du réseau international PwC et au sein des instances professionnelles françaises (CNCC, ANC…) et européennes (Accountancy Europe) pour élaborer les positions de la firme ;
14. Influencer (marquer notre empreinte technique et notre influence sur le marché) et intervenir dans le cadre d’événements majeurs pour le développement de PwC (conférences, formations, publications).
Ce que nous pouvons attendre de vous :
15. Diplômé(e) d’une école de commerce, d'ingénieur, ou d’un 3ème cycle universitaire ;
16. Expérience réussie d’au moins 5 ans au sein d’une banque et/ou d’un cabinet d’audit avec une exposition ESG et / ou IFRS dans le secteur de la banque ;
17. Goût/Appétence pour l’actualité et les sujets techniques relatifs au reporting ESG et au développement durable ;
18. Ouverture d’esprit, rigueur, organisation ;
19. Esprit d’équipe allié à un excellent relationnel
Ces avantages que nous vous offrons :
20. Flexibilité avec la charte : télétravail étendu, mobilité géographique, ,
21. Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable
22. Programme pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)
23. Programme pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles
24. Écosystème de santé pour trouver à qui parler, être écouté et aidé quelles que soient vos difficultés professionnelles ou personnelles
25. Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal
26. Mobilité interne et internationale possible à partir de 18 mois d’ancienneté
27. Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux…
28. Programme pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et plateforme de formation à la demande
29. Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Education
Degrees/Field of Study required:Degrees/Field of Study preferred:
Certifications
Required Skills
Optional Skills
Desired Languages
Travel Requirements
Not Specified
Available for Work Visa Sponsorship?
Yes
Government Clearance Required?
No
Job Posting End Date
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