Directeur régional prévention/formation (h/f)

PpFondée en 1872 et reconnue d’utilité publique, Association Addictions France propose un accompagnement médico-psycho-social aux personnes en difficultés avec des conduites addictives et à leur entourage. Avec 98 centres implantés à travers toute la France métropolitaine et à la Réunion, 1900 salariés et 900 bénévoles, l’association agit au plus près des populations. /p ul liStatut du contrat : bCadre /b /li liTemps de travail : bTemps plein /b /li liDate de prise d'effet : /li liLocalisation du poste : bCAEN /b /li /ul h3Contexte de recrutement /h3 pL’association Addictions France Normandie recrute un.e Directeur Régional Prévention/Formation, dans le cadre d’un CDI temps plein. /p pSous la responsabilité du Directeur régional et dans le respect de la politique prévention/formation nationale, vous aurez la charge de coordonner et gérer les activités Prévention/ Formation au sein de la région Normandie (5 départements) ainsi que les équipes qui lui sont rattachées. /p pIl est important d’adhérer aux valeurs associatives. /p pContrôler les reportings quantitatifs et qualitatifs de l’ensemble des actions prévention/formation au niveau Régional. /p pPiloter la réalisation des activités en veillant à l’articulation avec le comité de direction régional et les coordinateurs d’activité. /p h3Déploiement /h3 pS’assurer du déploiement des projets formation et prévention. /p pCoordonner les équipes mobilisées sur la formation et la prévention. /p h3Profil recherché /h3 pTitulaire d'un BAC +4 minimum secteur animation, santé, social, médico-social, éducation. /p pConnaissances et/ou expérience en addictologie appréciées. /p pTrès bonne maîtrise de l'outil informatique. /p pManagement d’équipe : diriger et animer un ou plusieurs groupes de personnes, en application ou non d'un lien hiérarchique. /p pContrôle : vérifier la régularité, l’exactitude, la qualité, le bon fonctionnement du développement des activités prévention/formation. /p pCommunication professionnelle et collaboration : collaborer, échanger avec les parties prenantes internes et/ou externes. /p pGestion opérationnelle : assurer la cohérence des ressources et le bon enchaînement d’actions autour d’objectifs à atteindre dans le cadre d’une activité d’offre de service interne et/ou externe. /p pAnimation de groupe : animer et faciliter le fonctionnement collectif de l’activité des membres du groupe. /p pLocalisation du poste : Normandie. Déplacements très fréquents dans la région et ponctuellement à Paris. /p h3Avantages et rémunération /h3 pRémunération selon CC66, grille de salaire des Cadre Classe 1 – niveau 2. /p pLe salaire sera défini en fonction de la reprise d'ancienneté. /p pA cette rémunération s’ajoute une indemnité mensuelle de 238 € brut pour un temps complet telle que prévue par l’accord de branche du 2 mai 2022. /p ul liTitres Restaurant : 9.50 euros (part patronale 60%) /li liMutuelle et prévoyance. /li liCSE : chèques Vacances et chèques cadeau. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr