MISSIONS
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, dans un contexte de forte conduite du changement, vos principales responsabilités seront de :
Structurer et coordonner le portefeuille de projets RH
Piloter l'exécution des projets clés en garantissant le respect des plannings, des budgets et des livrables
Développer et maintenir les méthodologies de gestion de projet RH (outils, standards, reportings), assurant la cohérence globale.
Assurer le suivi des indicateurs de performance du portefeuille de projets et préparer les revues pour le comité de direction.
Coordonner les contributeurs internationaux et les parties prenantes pour garantir l'adoption et le succès des changements.
Participer activement à la gouvernance de la transformation RH en lien avec les enjeux stratégiques de l'entreprise.
PROFIL
De formation supérieure Bac+5 de type école de commerce ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative (minimum 6 ans) en tant que PMO, Chef de Projet ou consultant(e) dans un cabinet de conseil, au sein d'un environnement international, idéalement sur des projets de transformation RH ou de Change Management
Vous maîtrisez parfaitement les méthodologies de gestion de projet
Votre rigueur, votre adaptabilité, votre capacité d'analyse et votre sens de la coordination transverse sont reconnus
Votre anglais parfaitement courant, indispensable pour le pilotage de projets multi-pays
Vous êtes à l'aise dans un environnement en mouvement constant, où l'agilité et l'orientation solution sont des qualités primordiales
Rémunération fixe 60000 - 70000EUR
#LI-MATCHES
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