Dans le cadre de la création du service expérimental « Répits » se déployant en :
- Une unité « Répit », 5 places pour enfants, âgés de 3 à 12 ans, en situation de handicap et pris en charge par l'aide sociale à l'enfance
- Une équipe mobile « Répit » d'appui aux professionnels accompagnant les enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 3 à 21 ans, en situation de handicap et pris en charge par l'aide sociale à l'enfance
- Une unité « Répit » de 2 places » pour enfants âgés de 6 à 20 ans en situation de handicap et suivi habituellement par un établissement médico-social.
La FCOL recrute son équipe de professionnels, dont un.e psychomotricien.ne.
Missions :
En lien avec le PAP de chaque jeune et des axes de travail définis en équipe, il interviendra sur des actions spécifiques, mais également proposera des ateliers collectifs selon le profil des jeunes accueillis. Il participera également aux bilans de séjour établis au départ du jeune.
Spécificités du poste :
Aménagement du temps de travail sur 12 mois.
Congés annuels + congés trimestriels + congés de récupération suite à l'aménagement du temps de travail sur 12 mois.
Profil :
Diplôme exigé : Diplôme d'État de Psychomotricien
Expérience exigée : un an d'expérience auprès de jeunes en situation de handicap
Vous faites preuve de capacité avérée d'adaptation.
Conditions :
CDI à temps partiel (0,20 ETP)
Poste à pourvoir le 01/04/2024. Deux semaines de formation et d'intégration avant l'ouverture du service au 15/04/2024.
Salaire selon la grille conventionnelle et selon expérience. Annexe 4 de la Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation.
Experience: 12 Mois
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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