Chef(fe) du bureau du recrutement et du contentieux h/f

Groupe RIFSEEP: 1

Vos activités principales:

En qualité de chef de bureau, l’agent:

1 – Contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de recrutement pour les métiers de la Police Nationale;
2 – Organise les concours et examens professionnels pour l’accès aux métiers de la Police Nationale;
3 – Accompagne les actions de promotion/communication en matière de recrutement; (participations aux forums/salons, etc.);
4 – Manage une équipe de 3 agents de catégorie C;
5 – Utilisation de l’application: GEREMI;
6 – Gère les recrutements de la réserve opérationnelle;
7 – Manage une équipe de 4 agents;

8 – Consultant juridique:
–Détient une expertise juridique en matière d'interprétation des textes, d'exécution de décisions juridictionnelles
–Aide à la rédaction des mémoires;
–Suivi administratif des accidents sur le volet juridique;
–Supervise les dossiers de protection fonctionnelle (périmètres police et gendarmerie).

Votre environnement professionnel:

• Activités du service
–Gestion et suivi des fonctionnaires de police
–Rémunérations et indemnités des personnels de police
–Information, soutien et conseil aux chefs de services de la police nationale
–Suivi et animation des fonctions sup.: armement – moyens mobiles – moyens généraux
–Dialogue social avec les organisations syndicales
–Recrutement et organisation de concours de la police nationale
–Gestion et suivi du contentieux de la police nationale et de la gendarmerie
–Promotion des métiers et carrières de la police nationale
–Gestion de l’immobilier de la police nationale
–Mise en œuvre des marchés publics pour la police nationale

→ Bureau des ressources humaines:
–Gestion des carrières et positions administratives des personnels actifs, administratifs, techniques et scientifiques et des agents contractuels;
–Gestion des affaires disciplinaires et médicales;
–Suivi des instances sociales;
–Suivi statistique des effectifs du périmètre Police du département;
–Secrétariat du MIR (Médecin Inspecteur Régionale des Antilles-Guyane).

• Composition et effectifs du service: PRH: 29 agents

• Liaisons hiérarchiques
–Chef(fe) du pôle et son adjoint(e) / Chef(fe) de service et son adjoint(e)

• Liaisons fonctionnelles:
Ministère de l’intérieur: DRCPN, DOCDP, DCRFPN, DLPAJ, Préfecture, services de police, gendarmerie et autres prestataires: Mairies, Rectorat, Assurances, Avocats

Télétravail possible: X Oui Non

Management: X Oui Non