L’EPSM de la Sarthe recrute un Éducateur spécialisé (H/F) à temps plein au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) de « l’Huisne » du Pôle Médico-social situé.
Ce poste est à pourvoir à compter du 09/06/2025 dans le cadre d’un CDD de 12 mois renouvelable, par voie de mutation ou de détachement.
Placé sous l'autorité hiérarchique du Cadre de Santé, vous aurez pour missions :
Conception et coordination des actions éducatives :
* Développer, mettre en œuvre et coordonner des actions éducatives pour des personnes en situation de handicap (physique, psychique, mental) en vue de favoriser leur socialisation, autonomie, intégration et insertion.
* Contribuer à l’épanouissement des résidents dans leur lieu de vie, en soutenant les équipes et en garantissant la cohérence des interventions.
Projets d'Accompagnement Personnalisés (PAP) :
* Élaborer, coordonner et évaluer les PAP des résidents.
* Planifier, organiser et animer les réunions de suivi des projets, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
* S'assurer de la participation active des résidents dans la définition de leur projet d’accompagnement et suivre sa mise en œuvre.
Soutien aux équipes et partenariats :
* Apporter un soutien méthodologique, déontologique et logistique aux équipes des maisonnées.
* Développer des partenariats externes pour favoriser l’accès aux droits des résidents.
* Accompagner les professionnels dans l’élaboration et la mise en œuvre des projets d'activités socio-éducatives.
Activités socio-éducatives :
* Coordonner la programmation et l’organisation des activités, en s'assurant de leur pertinence vis-à-vis des PAP.
* Assurer la traçabilité des activités et observer leurs effets sur les résidents.
Transversalité et amélioration continue :
* Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet d’établissement au sein des équipes.
* Participer à la formation et l'encadrement des étudiants, et à l’amélioration continue de la qualité dans l’établissement.
* Participer à l’évaluation interne et externe des pratiques.
Lieu d’exercice: 2 Rue Thérèse Bertrand Fontaine, 72000 Le Mans.
Horaires de travail: Du lundi au vendredi de 09h30 à 17h30.
Profil recherché :
* Diplôme requis : Diplôme d’État d’Educateur spécialisé.
* Une expérience en établissement public hospitalier, notamment en santé mentale, est fortement appréciée.
Compétences :
* Savoir s’organiser et prioriser les tâches (anticipation et programmation)
* Capacités d’écoute, d’observation, d’analyse, de communication
* Capacités rédactionnelles (rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapport, relatifs à son domaine de compétence)
* Savoir animer et conduire des activités en individuel et en groupe
* Savoir animer et conduire des réunions
Aptitudes :
* Aptitudes relationnelles
* Savoir stimuler les capacités de la personne en situation de handicap
* Faire preuve de diplomatie, d’écoute, patience, bienveillance
* Aptitudes au travail en équipe
* Esprit d’initiative
* Force de proposition
Avantages :
* 14 ou 19 jours de RTT :selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
* Prise en charge des frais de transport en commun: remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
* Forfait mobilités durables: un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
* Supplément de traitement familial: bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
* Comité de Gestion des Œuvres Sociales: accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
* Formation continue: accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
* Compte Epargne-Temps: après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.
* Politique de promotion de l'égalité professionnelle :nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.
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