Dans le cadre de notre politique RH de QVCT et du projet de labellisation RSE en cours, vous participez au développement de la stratégie santé et sécurité, dans une approche orientée vers le collaborateur, avec pour objectif la maîtrise des risques, l'amélioration continue des conditions de travail et la performance globale de l'entreprise.
En tant qu'alternant auprès de notre adjoint au directeur des Ressources Humaines à notre siège de Metz, votre aventure s'articulera autour de plusieurs missions telles que :
-Optimisation et mise à jour du DUERP, du tableau de suivi des préconisations CSSCT
-Mise en oeuvre d'une procédure de traitement des déclarations de RPS, harcèlement moral, sexuel et agissements sexistes
-Mise en oeuvre d'une politique handicap, d'une étude sur l'absentéisme
-Participation à la mise en oeuvre d'un baromètre social
-Poursuite de la démarche d'étude pénibilité entamée en 2023 avec élaboration et suivi d'un plan d'action
-Mise à jour et veille des obligations réglementaires et d'affichage en termes de santé et sécurité (passeport prévention sécurité, lien avec la médecine du travail, affichage obligatoire, etc.)
Intéressant non ?
Mais rassurez-vous, vous serez accompagné(e) dès votre arrivée via un processus d'accueil complet. Vous pourrez compter sur votre tuteur et vos futur(e)s collègues pour vous entourer lors de votre année d'alternance
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