Expert/experte paie hr access

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Principales caractéristiques de l'offre d'emploi

* Type de contrat : CDI
* Niveau de formation : BAC +4 / BAC +5
* Expérience : Minimum 8 ans
* Spécialité(s) : Informatique / Système d'informations
* Pays / Région : France / Île-de-France
* Département : Hauts-de-Seine (92)
* Ville : Nanterre


Description de l'offre

Au croisement d'enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique.

Rejoignez nos centres d'excellence, des équipes IA, DATA, CYBER et DEV qui développent, maintiennent et sécurisent les SI du Groupe EDF.

Une direction dynamique, à l'écoute de ses équipes et avec des méthodes de travail innovantes.

Vous intégrerez l'équipe en charge du développement opérationnel et de la maintenance de l'outil de gestion de la Paie.

Une équipe de plus de 30 collaborateurs en charge de l'évolution et la maintenance du SIRH Paie basé sur le progiciel HR Access. Le SIRH Paie HR Access EDF garantit la production de plusieurs paies mensuelles, la gestion d'un grand nombre de dossiers administratifs, la production des états légaux (DSN, Bulletins de paie, etc.) et la mise en œuvre des campagnes éditiques et d'épargne salariale. Le SIRH est en constante évolution, avec des projets réglementaires et métiers à forts enjeux (Réforme des Retraites, Classification-rémunération, évolutions DSN, montée de version HR Access / HR4You, etc.).

Vous collaborerez étroitement avec des interlocuteurs de la Maîtrise d'ouvrage (MOA) et de la Maîtrise d'œuvre (MOE), notamment référents fonctionnels, concepteurs technico-fonctionnels, architectes, pilotes de projets, ainsi que les équipes de maintenance et de recette applicatives.


En tant qu'Expert/Experte Paie HR Access, vous

* Assurez la mise en œuvre des évolutions majeures du SIRH Paie
* Fournissez votre expertise HR Access PAIE à l'équipe et aux différents interlocuteurs
* Aidez la MOA à définir les besoins réglementaires et métiers
* Traduisez ces besoins en spécifications fonctionnelles et suivez leur réalisation, recette et mise en production, en collaboration avec la tierce maintenance et recette applicatives


Votre Profil

* Diplômé(e) Bac+5 en informatique ou équivalent
* Expérience d'au moins 8 ans dans l'univers HR Access, avec une spécialisation en Paie
* Expérience de projets ou évolutions majeures en Paie sur HR Access, en collaboration avec la MOA et la MOE
* Aisance avec les outils bureautiques et de gestion de tickets (Office, JIRA, etc.)
* Compétences en requêtage (SQL Developer) et interfaces UNIX/Linux (Putty, etc.)
* Capacité à travailler en équipe, à prioriser, à communiquer efficacement, avec une forte orientation satisfaction client

Le poste est basé à Nanterre, avec possibilité de télétravail partiel.

Chez EDF, accueillir les personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Le poste est ouvert à toutes et à tous. La durée d'exercice sera discutée lors de la prise de poste, en cohérence avec les enjeux de compétences et le profil du candidat, puis revue annuellement.

#J-18808-Ljbffr