Chef d'équipe

Vos missions:

• Management des équipes : Encadrer et dynamiser une équipe d'ouvriers qualifiés, en favorisant leur montée en compétences.
• Organisation des travaux : Planifier et coordonner les tâches quotidiennes selon les délais impartis et les priorités établies.
• Suivi de chantier : Contrôler l'avancement des travaux, garantir le respect des délais, des normes de sécurité ainsi que la qualité des prestations réalisées.
• Gestion des fournitures : Assurer la commande et le suivi des matériaux et équipements nécessaires aux différents chantiers.
• Relation client : Servir d'interlocuteur principal auprès des clients sur site, les tenir informés de l'évolution des travaux et répondre à leurs demandes.
• Sécurité : Superviser le respect strict des consignes de sécurité et mettre en œuvre les mesures préventives adaptées.
• Reporting : Élaborer des rapports réguliers sur l'état d'avancement des travaux et signaler tout problème rencontré.

Votre profil:
• Expérience : Vous disposez d'une expérience solide d'au moins 5 ans dans le gros œuvre, la maçonnerie ou les aménagements extérieurs, dont un minimum de 2 ans en qualité de chef d'équipe.
• Compétences techniques : Bonne maîtrise des techniques de construction, lecture de plans et connaissance des matériaux utilisés.
• Leadership : Aptitude à encadrer et motiver une équipe, sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches.
• Autonomie : Capacité à prendre des initiatives et à gérer efficacement les situations imprévues.
• Communication : Excellentes compétences relationnelles à l'oral comme à l'écrit, permettant d'échanger avec les équipes, clients et fournisseurs.
• Permis B : Obligatoire pour les déplacements entre les différents chantiers.

Compétences appréciées :
• Gestion de projet : Familiarité avec les outils de gestion de projet et logiciels de suivi de chantier.
• Sécurité : Une formation aux premiers secours et/ou des habilitations spécifiques (CACES, etc.) seraient un avantage.
• Polyvalence : Capacité à intervenir sur divers types de chantiers (neuf, rénovation, aménagements extérieurs).



Type de Contrat : Intérim d'une durée de 4 mois min avec possibilité d'évolution vers un CDI à l'issue de cette expérience.

Rémunération : Selon profil et expérience.

Logement possible transitoire proposé après cette mission intérim réalisée