Responsable de l'offre produit vie h/f

Le groupe Monceau Assurances est un ensemble mutualiste qui fédère plusieurs sociétés d'assurance mutuelle, servant plus de 300 000 sociétaires et clients. Présent en France, au Luxembourg et en Belgique, le groupe s'appuie sur 470 collaborateurs et un réseau de 80 agences générales pour offrir des solutions d'assurance adaptées aux besoins de ses assurés.

Le groupe gère aujourd'hui près de 11 milliards d'euros d'actifs et dispose de fonds propres solides, reflétant une structure financière robuste. Cette solidité financière permet à Monceau Assurances de continuer à innover et à servir ses sociétaires et clients avec des solutions adaptées à leurs besoins.

Dans un contexte de transformation du marché de l'épargne et de la retraite, nous recherchons un(e) Responsable de l'offre Vie - Epargne & Retraite agile, autonome et orienté(e) performance.

Vous souhaitez jouer un rôle stratégique dans le développement d'offres à forte valeur ajoutée ? Rejoignez-nous pour contribuer activement à la conception, l'évolution et l'animation de produits distribués par nos réseaux propres et par nos partenaires.

Véritable bras droit du Directeur du Développement Vie, vous jouez un rôle clé au sein de la Direction Vie et intervenez au coeur des équipes commerciales déployées sur l'ensemble du territoire. Grâce à votre expertise métier et votre hauteur de vue, vous assurez en autonomie la coordination transversale des sujets liés à l'offre Épargne & Retraite, en interaction directe avec les équipes commerciales, techniques, marketing, juridiques et opérationnelles.

Votre mission est double : piloter la stratégie d'offre et accompagner la performance du réseau commercial, dans un contexte de forte évolution réglementaire et de transformation du marché.

1. Gestion et développement des offres Épargne & Retraite

Vous êtes garant(e) de la pertinence, de la compétitivité et de la conformité de nos solutions.

- Assurer une veille concurrentielle, réglementaire et marché (réformes des retraites, loi Pacte, évolutions AMF/ACPR, fiscalité).
- Définir la stratégie d'offre Épargne & Retraite en cohérence avec les orientations de l'entreprise.
- Piloter la conception, l'évolution et la mise à jour de la gamme (PER, contrats retraite Madelin, retraite en points), en lien avec la société de gestion.
- Analyser les performances qualitatives et quantitatives des offres : indicateurs, résultats commerciaux, pertinence marché.
- Formuler des recommandations d'optimisation (tarification, architecture, process) et en piloter la mise en oeuvre après validation interne.
- Structurer et animer le pilotage d'activité via tableaux de bord, analyses et reporting.

2. Support, formation et animation des équipes commerciales

Vous êtes un relais opérationnel essentiel pour le réseau commercial

- Concevoir et déployer les supports d'aide à la vente, argumentaires, outils pédagogiques et dispositifs de formation.
- Former et accompagner les équipes et les managers dans la compréhension, l'appropriation et la promotion des produits.
- Participer activement à l'animation commerciale (interventions, webinaires, sessions dédiées).
- Piloter les actions marketing liées aux offres, en coordination avec les équipes communication et marketing opérationnel.

3. Pilotage des projets offres & partenariats

Vous pilotez les projets structurants liés au développement des offres et à l'élargissement des canaux de distribution

- Assurer la gouvernance produits auprès des instances internes et associatives.
- Coordonner les projets de lancement ou d'évolution produits avec les équipes internes (juridique, actuariat, IT, réseau, conformité).
- Participer à la diversification des canaux via des partenariats externes.
- Contribuer à l'évolution des parcours clients et du CRM, dans le respect de la protection du client (KYC, devoir de conseil).
- Superviser la mise à jour des supports contractuels et réglementaires, en lien avec les équipes juridiques et conformité.