Gestionnaire budgetaire et comptable

1. Organisme : Ville de Chambéry

2. Service : Budget principal et comptabilité

3. Date limite de dépôt : 01/06/2025

4. Filière : Administrative

5. Type : O

6. Poste à pourvoir : Dès que possible

7. Catégorie : C

8. Grade : Adjoint administrative

9. PDF :

Résumé :

Au sein d’une équipe composée d’un responsable, d’une coordonnatrice budgétaire, d’un coordinateur budgétaire et comptable – référent SIGF et comptable et de six gestionnaires, le gestionnaire budgétaire et comptable assiste et conseille les services opérationnels en matière financière, budgétaire et comptable.

Description :

MISSIONS PRINCIPALES :

10. Contrôle et suit les dépenses et les recettes des services
11. Assure le suivi comptable et financier des marchés
12. Assure le contrôle et la saisie des marchés dans le logiciel financier
13. Elabore et suit des tableaux de bords propres aux services suivis
14. Gère les demandes de versement de subventions lies aux opérations suivies, en lien étroit avec le coordinateur budgétaire et comptable
15. Participe à la phase de préparation budgétaire
16. Conseille et accompagne les services dans l’exécution de leur budget en leur donnant les informations nécessaires
17. Supplée ses collègues en cas d’absence et assure l’accueil téléphonique le cas échant

COMPETENCES REQUISES :

18. Connaissance des services de la collectivité et des circuits de validation
19. Maitrise de la comptabilité publique et des marchés publics
20. Connaissances des outils bureautiques
21. Faire preuve de rigueur et de discrétion
22. Aimer le travail en équipe
23. Etre pédagogue
24. Savoir rendre compte à sa hiérarchie
25. Faire preuve d’adaptation
26. Etre rigoureux et autonome

Renseignements auprès de Abdel EDDAMEN au 04.79.60.21.14

Le poste est ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique).

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Date limite de dépôt des dossiers de candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae à jour) : le 01/06/2025 au soir