Publiée le 16 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots Vous aimez le grand Ouest, son dynamisme, son patrimoine, ses goûts et ses couleurs ? Vous appréciez une certaine douceur urbaine et avez besoin de nature et d’espace pour vous épanouir ? Le service public est votre vocation, mais un service public qui se réinvente tous les jours et sait aborder de front les transitions nécessaires : écologiques, sociales, citoyennes ? Osez Laval et son agglo! À 1h10 de Paris et 25mn de Rennes ou du Mans en TGV, nichée aux portes de la Normandie, de la Bretagne et de l’Anjou, l’agglomération de Laval et ses 117 000 habitants seront ravis de vous accueillir. Avec l’un des taux d’activités les plus élevés de France, un tissu d’entreprises très performant, un ancrage mi-urbain mi-rural, une LGV et la 5G, une belle vitalité culturelle, un fort esprit d’innovation et une campagne superbement préservée…, l'agglomération de Laval est un territoire à taille humaine qui travaille à développer son attractivité. Le service au personnel du département ressources humaines intervient auprès de plus de 2000 agents répartis sur plus de 180 métiers. Dans ce service composé de 12 personnes au total (en plus du présent poste : 1 responsable adjoint, 10 agents répartis sur le Pôle Paie, gestion du temps de travail et Charges et Pôle gestion intégrée carrière et paie), vous serez placé.e sous la responsabilité de la directrice du Département Ressources Humaines. Vous vous assurez de la fiabilité et du bon déroulement du processus de paye et vous êtes garant de la gestion administrative des agents et de leurs carrières. Vous contribuez activement au sein du collectif de direction du département à la mise en œuvre des Lignes Directrice de Gestion. Force de proposition vous participez au développement d’une culture commune et à la fiabilisation des process mis en en œuvre, ainsi que leur conformité au cadre règlementaire. En lien direct avec la directrice de département vous occupez un poste stratégique dans la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines et des valeurs de la collectivité ; vous assurez la conduite de projets organisationnels et/ou opérationnels afin de moderniser et fiabiliser l’action du département en lien avec l’ensemble des directions ou au sein du département. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o053260609000774-responsable-service-personnel-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché VOTRE PROFIL • Cadre des attachés territoriaux (Catégorie A), • Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac3 minimum dans le domaine RH, management des collectivités territoriales, juridique • Vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale et les statuts particuliers, le cadre réglementaire de la carrière territoriale, la législation du travail et les dispositions légales en matière de charges salariales, répartition des avantages sociaux • Vous justifiez d'une solide compétence en matière de droit public, d'outils informatiques et des logiciels comptables et de paie, • Vous avez des notions en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences) • Vous êtes en capacité de prendre une pleine part à une dynamique de gestion de projet, tant par la formalisation des propositions que par la conduite de réunions, • Vous savez travailler en équipe, et faire preuve de qualités relationnelles et discrétion pour accompagner les situations sensibles qui peuvent être portées à votre connaissance.
