Description de l'entité
Le Lycée Val De Seine est un Lycées de élèves et adultes. L'établissement est composé d'un Lycée Général et Technologique, d'un Lycée Professionnel et d'un internat. L'équipe de maintenance est composée de 4 agents. L'équipe Entretien des Locaux est composée de 19 personnes. Enfin, l'équipe de restauration est composée de 8 personnes .
Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.
Missions
1. Assurer la maintenance préventive et curative des installations de plomberie. (diplôme de niveau 3 minimum obligatoire)
2. Participer aux contrôles et aux réparations des organes de sécurité.
3. Assurer le suivi technique des locaux et des matériels.
4. Diagnostiquer les pannes, intervenir et proposer des solutions.
5. Participer aux divers travaux de maintenance autres que les missions de plomberie (peinture, électricité 1er niveau, menuiserie, serrurerie, etc…).
6. Contribuer à la définition des besoins en matériel et matériaux pour les chantiers.
7. Réaliser des demandes de devis.
8. Effectuer les opérations d’entretien pour assurer la continuité du service.
9. Répondre aux demandes selon les nécessités de service.
10. Coordonner et participer au contrôle de l'activité des intervenants extérieurs.
11. Apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision.
12. Assurer l’entretien des abords de l'établissement.
13. Participer aux missions de manutention.
14. Rendre compte de son activité.
Profil
15. Pouvoir souder (extension de réseau par exemple).
16. Pouvoir remplacer tous les organes défectueux.
17. Pouvoir démonter et remonter des radiateurs en vue de travaux.
18. Nettoyer les bouches de ventilation.
19. Connaître la structure de L’EPLE, la répartition des missions et ses circuits administratifs.
20. Connaitre l’organisation de la Région, ses circuits administratifs et décisionnaires et la répartition des missions confiées.
21. Connaître les différentes réglementations liées à la maintenance des bâtiments.
22. Connaître les produits, matériels et matériaux, ainsi que les règles de sécurité dans l’utilisation de ceux-ci.
23. Capacité à assurer la traçabilité des prestations et des interventions.
24. Savoir travailler de manière autonome et en équipe.
25. Savoir prendre des initiatives et les assumer.
26. Savoir établir des relations de collaboration efficaces avec l'ensemble des partenaires.
27. Savoir apporter un jugement critique sur la pertinence des informations reçues.
28. Capacité à organiser son travail de manière autonome en hiérarchisant ses activités en fonction des imprévus et dans le respect des échéances fixées.
29. Savoir aborder les problèmes de manière logique et organisée, identifier et traiter les points les plus importants de nature à apporter une solution.
30. Avoir le sens de l'argumentation, de la négociation et de la diplomatie.
31. Respecter les obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité.
32. Avoir un comportement d’adulte référent (équité, probité, moralité).
Conditions générales
Horaires :
33. Horaire en journée avec 1 à 2 soir par roulement chaque semaine.
34. Horaires adaptables selon le calendrier scolaire.
Conditions de travail :
35. Exposition au bruit, poussière, conditions climatiques.
36. Contraintes posturales.
37. Port de charges.
38. Utilisation de machines.
39. Travail en hauteur.
40. Forte densité de population
41. Permis B
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique.
Rattachement fonctionnel : Le Chef d’établissement, Le secrétaire général.
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.
Et côté avantages :
42. Un dispositif d’action sociale.
43. Une participation employeur à une mutuelle labélisée.
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