Dans un contexte de développement rythmé des compétences de l'intercommunalité, le Bassin de Pompey, fort de plus de 300 agents permanents, a élaboré et met en œuvre un projet de territoire à l'horizon 2030. La Direction des Ressources Humaines, composée d'une équipe de 7 agents, accompagne ces projets et recrute un(e) gestionnaire carrière-paie afin d'assurer les missions fondamentales d'une gestion des ressources humaines.
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines au sein du Pôle Ressources et Prospectives, vous aurez pour missions de :
Assurer la gestion de la paie, de l'établissement à la liquidation suivant les échéances fixées et en lien avec la Trésorerie, et procéder au paiement des charges et des cotisations
Assurer le suivi des carrières (rédaction des arrêtés, suivi des évènements administratifs des agents)
Suivre la finalisation des procédures de recrutement et faciliter l'intégration des agents
Gérer les contrats de mutuelle et de prévoyance et assurer l'information des agents
Informer et conseiller les personnels et les encadrants
Participer à la mise en œuvre des outils de gestion des ressources humaines (tableaux de bord)
Maintenir une veille réglementaire
Profil :
Formation supérieure (Bac +2 mini) et expérience professionnelle souhaitée dans le champ des Ressources Humaines de 3 ans minimum
Maîtrise du Statut de la Fonction Publique Territoriale, des dispositifs RH et de l'environnement institutionnel exigée
Maîtrise des règles et techniques de paie
Aptitude et facilité à utiliser et exploiter un progiciel RH et les outils informatiques (expérience sur CIRIL appréciée)
Aptitudes relationnelles afin de favoriser l'esprit d'équipe
Fiabilité et rigueur, disponibilité et autonomie dans l'organisation de son travail
Avantages : régime indemnitaire, congés payés et RTT (23 jours), horaires variables, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements en transport en commun et mobilités douces, aux frais de déjeuner, amicale du personnel
Recrutement selon les conditions statutaires ou par voie contractuelle dès que possible sur le cadre d'emplois des adjoints administratifs.
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre C.V avant le 10 mai 2024 à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Bassin de Pompey
Rue des 4 éléments - BP 60008 - 54340 POMPEY
Ou via le site Internet www.bassinpompey.fr/offres-emploi
Experience: 3 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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