Vos missions en quelques mots Le(la) Gestionnaire Santé est rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines. Ce poste est à pourvoir en raison d'une fin de détachement. MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE Administratives : Conseil et information auprès des agents, Accueil physique et téléphonique, Rédaction de courriers et arrêtés municipaux, Mise en place et suivi des tableaux de bord, Suivi et traitement des factures, Classement et archivage. Gestion de la maladie : - Suivi et traitement des congés de maladie (maladie ordinaire, accident de travail, maladie professionnelle, CLM, CLD, CGM, disponibilité d’office, temps partiel thérapeutique, etc), - Saisie des congés de maladie et calcul en paie, - Déclaration auprès de l’assureur, - Déclaration d’indemnités journalières auprès de la CPAM, - Gestion et suivi des remboursements, - Mise en place des dossiers de prévoyance, transmission et contrôle des dossiers, demande de paiement, - Déclenchement et suivi des contrôles médicaux, - Comité médical et Commission de réforme : constitution, suivi des dossiers, saisine et préparation de la séance, - Participation à l’établissement du Rapport Social Unique - Gestion de l’inaptitude au poste en lien avec le Conseiller de Prévention : Suivi de la procédure de reclassement et des aménagements de postes Instruction et suivi des dossiers de retraite pour invalidité, Instruction et suivi des temps partiel thérapeutique, - Accident de travail / maladie professionnelle : Prise des déclarations d’accident de travail Instruction des demandes de congé pour invalidité temporaire imputable au service CONTRAINTES SPÉCIFIQUES DU POSTE Présence en période de saisie de la paie Obligation de réserve Profil recherché Diplôme niveau 3 - 4 ou expérience similaire significative Rédacteur (Cat. B) ou Adjoint administratif confirmé (Cat. C) Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale Connaissance des différents congés de maladie et de la réglementation Connaissance des outils bureautique et du logiciel RH Ciril, Capacités rédactionnelles Grande capacité d’écoute et de dialogue, sens des relations humaines, Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, réactivité et discrétion, sens du travail en équipe
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