MISSION
* Encadrement hiérarchique direct des directions en lien avec le périmètre d’activité, ainsi que des responsables des cellules recherche des UFR (N+2)
* Collaboration fonctionnelle avec les directions contribuant au périmètre d’intervention en particulier le SCD, les PUR, la MSHB
* Collaboration avec les partenaires académique du site rennais et l’ensemble des partenaires stratégiques de l’université tant publics que privés
* Collaboration avec le vice-président recherche, la vice-présidente relations internationales, le vice-président sciences et société
* Assurer la coordination des missions des différentes directions sous son autorité afin de faciliter l’accomplissement des activités transversales
* Apporter une expertise auprès de la gouvernance de l’établissement et décliner de manière opérationnelle les orientations stratégiques de l’université dans le champ d’intervention
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Mission 1 - Responsabilité et management du secteur recherche et partenariats et international
* Animer le collectif des directions et faciliter les coopérations inter services
* Animer le collectif des responsables des cellules recherche en appui de la DRV et en collaboration avec la DGSA formation pour renforcer la coordination des UFR
Mission 2 - Mise en œuvre de la politique de l’établissement en matière de recherche et partenariats et coopération internationale
* Décliner de manière opérationnelle les orientations du projet stratégique d’établissement en assurant la coordination des interventions des directions métiers
* Définir les priorités d’interventions nécessitant la contribution de plusieurs services
* Coordonner le portage de projets transversaux concernant la recherche et les partenariats
* Piloter les processus d’amélioration de la qualité du service rendu dans le champ d’intervention de la DGSA
* Participer à la stratégie de valorisation de l’activité de l’université ainsi qu’à son rayonnement national et international
Mission 3 - Aide à la décision
* Conseiller la direction générale et la gouvernance dans la détermination des orientations stratégiques de l’établissement
* Piloter la conduite de projets structurant ayant une dimension multi-service et/ou partenariale, en anticipant les conséquences en matière de ressources humaines
* Contribuer à l’évaluation des politiques menées et à la soutenabilité des projets et actions initiés
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