Publiée le Il y a 6 h
Mission du poste
Notre partenaire est un acteur européen des services numériques et du conseil. Dans un contexte de forte croissance et de transformation, le groupe poursuit une stratégie de développement ambitieuse, soutenue par un actionnaire financier de premier plan.
Dans ce cadre, le groupe engage un projet majeur d'harmonisation sociale de ses différentes entités et recherche son (sa) :
DRH Groupe (H/F)
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez en main la fonction Ressources Humaines Groupe et pilotez un projet structurant de transformation sociale.
À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Prendre en main la Direction des Ressources Humaines du Groupe et superviser les équipes RH des différentes structures,
- Piloter le projet de rapprochement et accompagner les opérations de fusion ou de simplification des structures juridiques,
- Représenter la Direction auprès des IRP et gérer la réorganisation des dispositifs de représentation du personnel,
- Assurer la qualité du dialogue social et piloter les procédures d'information-consultation liées au projet de transformation,
- Réaliser un état des lieux des différents statuts collectifs existants et mettre en oeuvre une trajectoire d'harmonisation des avantages sociaux,
- Accompagner les équipes dirigeantes dans la conduite du changement et construire la stratégie de communication sociale,
- Construire les dispositifs d'intégration sociale associés et participer aux travaux de rationalisation des organisations et des fonctions support,
- Harmoniser les processus RH à l'échelle du groupe,
- Prévenir les risques sociaux liés aux évolutions organisationnelles,
- Coordonner les fonctions RH et participer à l'harmonisation de certaines pratiques des entités à l'international.
Profil recherché
De formation Bac +5 (Droit Social, Ressources Humaines, Sciences Po ou Grande École de Management), vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience en Ressources Humaines, dont un minimum de 5 ans en qualité de DRH Groupe ou multi-entités / multi-sites.
Vous avez déjà conduit des projets de transformation et de restructuration sociale. Votre maîtrise des relations sociales et votre expérience des négociations avec les partenaires sociaux vous permettent d'intervenir avec efficacité dans des environnements complexes.
Manager reconnu(e), vous alliez leadership affirmé, sang-froid dans les négociations et sens politique. Habitué(e) à évoluer dans des environnements sous pression et à forts enjeux, vous êtes à l'aise dans les organisations matricielles en forte transformation. La maîtrise courante de l'anglais est indispensable.
Le poste est basé à La Défense (Île-de-France). CDD de 6 à 12 mois.
Entreprise
Notre cabinet de recrutement spécialisé conseille et accompagne ses partenaires dans la gestion de leurs recrutements. Structure à taille humaine, nous nous distinguons par la valorisation des candidats.
