Référent administratif des modes d'accueil du jeune enfant f/h

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Placé sous la responsabilité de la directrice des services de PMI, le référent administratif des modes d'accueil assure la gestion administrative des procédures d'agrément et de suivi des assistants maternels, assistants familiaux et Maisons d'Assistants Maternels. Il veille au respect des délais légaux, suit les dossiers contentieux, contribue à la formation des assistants maternels et participe à l'élaboration ainsi qu'à la mise à jour des procédures administratives. Le poste implique un travail en étroite collaboration avec les cadres de la PMI, dans le cadre des missions de protection et de promotion de la santé du jeune enfant. Missions / conditions d'exercice Gérer les dossiers d'agréments des assistants familiaux et accueillir les à jour les protocoles et gérer les stocks d'imprimés.Participer au paramétrage, tests et statistiques du logiciel Solis.Organiser la formation des assistantes maternelles et assurer son érer administrativement les Maisons d'Assistants Maternels (MAM).Préparer, organiser et suivre la Commission Consultative Paritaire Départementale (CCPD).Assurer le secrétariat des coordinatrices EAJE et RPE et collecter les éer ponctuellement la cheffe du service et assurer la continuité des activités PMI.Actualiser les informations sur le site internet et traiter les courriels.Participer aux réunions, groupes de travail et projets du service. Profils recherchés Titulaire d'un Bac+2, le candidat justifie idéalement d'une expérience sur un poste similaire. Il maîtrise la bureautique (Libre Office, Office 365), possède des compétences en gestion administrative, en classement/archivage et une appétence pour les outils informatiques. Il connaît la législation relative aux agréments des assistants maternels et familiaux ainsi qu'aux modes d'accueil collectifs. Rigoureux, doté de bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse et d'organisation, il fait preuve d'autonomie, de réactivité et d'un bon esprit d'équipe.