Aide-soignant.e, h/f

Description de l'entreprise L’EHPAD La Grande Lande, situé au cœur de Pissos, accueille 44 résidents dans un établissement à taille humaine, favorisant proximité et stabilité des relations. L’accompagnement vise à préserver l’autonomie, la dignité et la singularité de chaque personne âgée, dans un cadre attentif et respectueux. Ici, l’EHPAD est pensé comme un projet collectif : chacun contribue à l’accompagnement, de l’équipe administrative aux professionnels de soin. Cette culture partagée repose sur des valeurs humanistes et sur la conviction que la qualité de la relation est au cœur du travail quotidien. L’organisation s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire complète, intégrant notamment psychologue, psychomotricien, ergothérapeute et enseignant en activité physique adaptée. Cette complémentarité permet une approche globale et cohérente, soutenant les capacités des résidents et renforçant la qualité de l’accompagnement. Travailler à La Grande Lande, c’est rejoindre une structure engagée, où l’esprit d’équipe et le sens du service constituent des repères forts au quotidien. Description du poste Dans le cadre d’un contrat de longue durée, l’EHPAD de Pissos recrute un·e aide-soignant·e pour renforcer son équipe soignante. Sous la responsabilité du cadre de santé, vous contribuez à la prise en charge globale des résidents au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée. Vous assurez les soins d’hygiène et de confort, accompagnez les personnes âgées dans les gestes de la vie quotidienne et participez au maintien de leur autonomie, dans le respect de leur projet personnalisé. Vous intervenez dans un établissement à taille humaine, caractérisé par une équipe stable et investie. La continuité des équipes et le faible absentéisme participent à un cadre de travail serein et structuré, propice à la qualité de l’accompagnement. Ce que nous vous proposons Un contrat de longue durée Deux organisations possibles du temps de travail : • Un rythme en 7 heures • Un rythme en 12 heures Un fonctionnement en petites et grandes semaines, offrant de la lisibilité dans l’organisation Un week-end travaillé sur deux Un cadre de travail structuré, favorisant l’initiative et la participation aux projets d’accompagnement Un environnement stable, où les professionnels s’inscrivent dans la durée Nous recherchons un·e professionnel·le rigoureux·se, autonome et attaché·e aux valeurs de respect, de solidarité et de bientraitance, souhaitant s’inscrire durablement dans un projet d’établissement centré sur la qualité du soin. Profil recherché En qualité d'aide-soignant.e vos principales missions sont : 1. Accompagnement dans la vie quotidienne Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne, en tenant compte de leur autonomie et de leur projet d’accompagnement personnalisé. Aider au lever, au coucher, à l’habillage et au déshabillage. Réaliser ou accompagner les soins d’hygiène (toilette, douche, changes) dans une démarche individualisée : Favoriser la valorisation de la personne (chant, discussion, gestes doux). S’adapter au rythme et à l’état émotionnel du résident pour éviter les situations d’échec, d’angoisse ou d’agressivité. Savoir passer le relais en cas de difficulté. Prévenir l’incontinence et favoriser le maintien de la continence. Entretenir et mettre à disposition les appareillages individuels (lunettes, dentiers, appareils auditifs, etc.). Nettoyer ou accompagner le nettoyage des dispositifs, dans le respect des bonnes pratiques. Encourager et soutenir la mobilité, avec des gestes de manutention adaptés. Veiller au confort et à la sécurité du résident. Surveiller l’hydratation et l’alimentation. 2. Réalisation de soins et collaboration avec l'équipe soignante Prendre et surveiller les constantes (température, tension, poids, selles), selon les protocoles en vigueur. Documenter les observations dans le dossier informatisé au bon emplacement. Transmettre les données à l’infirmier(e) référent(e). Utiliser les échelles gériatriques standardisées (EGS) pour évaluer les besoins et l’état de santé. Participer à la distribution et à la surveillance de la prise des traitements médicamenteux, sous la responsabilité de l’infirmier(e). Alerter en cas de modification de l’état de santé ou de situation urgente (collaboration possible avec le Centre 15). 3. Fenêtres de bien-être et animation de la relation Proposer et animer des temps de bien-être : Toucher-massage, soins esthétiques, promenade, chant, lectures, échanges Créer un lien de confiance et de qualité avec le résident, en lien avec ses envies et son histoire de vie. 4. Accompagnement de la fin de vie Assurer des soins de confort et de bien-être. Participer à la prise en charge de la douleur. Adapter l’accompagnement selon l’évolution de l’état de santé et les souhaits du résident et de sa famille. Soutenir les familles dans ces moments sensibles. Salaire : à partir de 1 970 € net par mois, avec reprise d’ancienneté. Durée hebdomadaire : 35 heures en moyenne, selon le cycle de travail. Durée du contrat : contrat de longue durée. Amplitude horaire : organisation possible en 7 heures ou en 12 heures, avec un fonctionnement en petites et grandes semaines. Composition de l’équipe de soin : médecin coordonnateur, cadre de santé, infirmier·es, aides-soignant·es, psychologue, psychomotricien, ergothérapeute, enseignant APA. Réf: 4a3218ab-dec0-4985-9f1d-b20fe5f13abd