Req ID:481133 À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier. Pourriez-vous être le/la Responsable Gestion de produit – Stratégie et processus (H/F) à temps plein que nous recherchons ? Ce poste est basé à Crespin, ou un mode hybride avec télétravail est possible. Votre futur rôle Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion de produit et en stratégie dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative et dynamique, et vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre d'un manuel de gestion des produits à l’échelle internationale, garantissant la cohérence et l'excellence des standards produits. Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec des équipes pluridisciplinaires, incluant les départements d’ingénierie, de gestion de projets et de développement produit, pour structurer, piloter et déployer des processus standardisés. Vous serez également chargé(e) de fédérer des parties prenantes internes et externes autour des meilleures pratiques. Vous vous occuperez plus particulièrement de la rédaction et du déploiement du manuel de gestion des produits train & composants (processus, gouvernance, outils) en anglais, ainsi que de la définition des actifs standards des produits, tout en veillant à leur alignement avec les besoins des clients et les objectifs de l’entreprise. Nous ferons appel à vous pour : Rédiger et déployer le manuel de gestion des produits (processus, gouvernance, outils) en anglais. Identifier et rédiger les livrables associés à chaque famille de produits. Clarifier les éléments standardisés et personnalisables des produits. Réaliser des analyses d’écart (gap analysis) entre les solutions de référence et les besoins des clients. Apporter un support au baselining annuel des produits et suivre l’adhérence des offres et projets aux standards définis. Créer et mettre à jour des indicateurs de performance (KPIs) pour la gestion des produits. Proposer des outils innovants pour renforcer l’adhérence aux standards et améliorer continuellement les processus. Fédérer et influencer les parties prenantes internes et externes autour des bonnes pratiques. Votre profil Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle : Diplôme Bac5 en ingénierie ou équivalent. 10 à 15 ans d’expérience en ingénierie ou une première expérience gestion de produit/projet industriel. Connaissance de l’industrie ferroviaire fortement appréciée, sinon, connaissance de l'industrie du transport (aéronautique, automobile, naval) Maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit. Compétence avancée dans l’utilisation de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint) pour la documentation et la rédaction des processus. Forte capacité à convaincre et à influencer des parties prenantes variées. Excellentes compétences en organisation, planification et gestion des priorités. Diplomatie et aptitude à fédérer des équipes transversales. Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également : Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne. Travailler avec des professionnels passionnés et engagés, partageant des valeurs communes. Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés. Contribuer à des projets innovants qui façonnent l’avenir de la mobilité. Utiliser notre environnement de travail flexible et axé sur la collaboration. Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays. Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés. Progresser vers des rôles de leadership stratégique au sein de l’entreprise. Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension). Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, nous aimerions vous connaître ! Important En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.
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