Alternance - chef(fe) de produit junior onco- urologie

Alternance en tant que chef(fe) de produit junior en oncologie urologie:

Missions

1. Mise en place et suivi des campagnes marketing en omnicanal

2. Support à l’équipe lors de l’organisation d’évènements
3. Participation aux projets de communication environnement à destination du grand public et des patientes
4. Communication interne auprès des équipes terrain et au sein de la BU
5. Suivi du marché et veille concurrentielle.

Activités principales

Mise en œuvre du plan opérationnel :

6. Est force de proposition pour la définition des campagnes produit
7. Elabore les programmeséducationnels/environnementauxafin d’assurer le positionnement marché du produit et répondre aux besoins des clients
8. Implémente les stratégies et campagnes produit auprès des Forces de vente en s’assurant de leur adhésion et en développant des actions de proximité terrain
9. S’assure de la prise en compte des besoins clients dans la mise en œuvre de son plan opérationnel et interagit directement avec les acteurs clés du marché impactant son produit.
10. Participe activement à la mise en œuvre des activités medico-marketing, notamment les congrès, sympo, réunions d’experts…
11. Vérifie l’impact des actions en proposant des critères de mesure et des actions correctrices qui s’imposent

Pré-requis

12. Bac +5 formation initiale scientifique ( pharmacien, ingénieur, master en sciences de la vie, ..)
13. En recherche d’un contrat en apprentissage dans le cadre d’un double diplôme scientifique / Spécialisation en marketing pharmaceutique
14. Anglais professionnel
15. Idéalement une première expérience marketing en laboratoire pharmaceutique

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Compétences

16. Capacité d’analyse et de synthèse
17. Autonomie et prise d’initiatives dans son périmètre de responsabilité
18. Sens des priorités et capacité d’arbitrage pour mettre en œuvre un plan d’action efficace
19. Communication impactante s’adaptant à la diversité de ses interlocuteurs
20. Esprit d’innovation et de créativité pour mettre en œuvre des solutions originales
21. Rigueur afin d’appliquer les règles et procédures dans un souci d’exigence de qualité et d’efficacité
22. Sens de l’organisation et de la planification pour piloter ses activités ou celles des équipes, dans le respect des délais et des exigences clients

Work Location Assignment: Hybrid

Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.

Égalité des chances & Emploi

Nous croyons que des équipes diversifiées et inclusives sont essentielles à la réussite d'une entreprise. En tant qu'employeur, Pfizer s'engage à valoriser la diversité et l’inclusion sous toutes ses formes. Cette diversité se reflète également à travers les patients et les communautés que nous servons. Ensemble, continuons à bâtir une culture qui encourage, soutient et responsabilise nos employés.

Handicap & Inclusion

Notre mission est de libérer le potentiel de nos collaborateurs et nous sommes fiers d'être un employeur inclusif pour les personnes handicapées, garantissant ainsi l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les candidats. Nous vous encourageons à donner le meilleur de vous-même en sachant que nous apporterons tous les ajustements raisonnables pour soutenir votre candidature et votre carrière future. Votre expérience avec Pfizer commence ici !

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