Vous souhaitez mettre à profit votre esprit d'analyse pour identifier lesrisques opérationnels et être garant de la conformité de l'entreprise ?
Alors rejoignez Allianz France ! Toute l'équipe vous attend !
Description de la mission
Votre rôle au sein de la Direction Lutte Anti-Blanchiment sera
- D'analyser et apprécier le risque de blanchiment en assurance vie et non-vie, pour les affaires jugées à risque, complexes ou à fort enjeux
- D'intervenir en amont de l'entrée en relation d'affaire en accompagnement des réseaux, afin de pouvoir analyserles risques LCBFT (lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme)
- D'être le / la référent(e) d'un portefeuille métier, tout en accompagnant les apporteurs d'affaires et le délégatairede gestion lors du déploiement des procédures internes
Votre Profil / Compétences
- Solides compétences juridiques ainsi que des connaissances opérationnelles en matière de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme
- Expérience confirmée dans l'analyse des risques opérationnels
- Capacités relationnelles auprès de différents interlocuteurs
- Bon niveau rédactionnel et de synthèse
- Bon sens de l'organisation
- Une appétence pour les recherches variées et une compréhension de base de l'intelligence artificielle (IA) et de ses applications potentielles dans votre métier
Pourquoi choisir Allianz ?
Allianz, 1ère marque mondiale d'assurance, présente dans 70 pays, est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde.
A la sixième place du Palmarès de Great Place To Work ® France, Allianz France compte 8 000 salariés qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien
Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure
En qualité d'employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l'intégration et l'égalité des chances quel que soit le sexe, l'âge, l'origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l'orientation sexuelle de nos collaborateurs.
Allianz, Let's care for tomorrow !
Être collaborateur Allianz France, c'est aussi
- 3 jours de télétravail par semaine
- 9 semaines de congés payés et de RTT par an
- Un package salarial attractif comprenant divers avantages sociaux (tickets restaurants, intéressement et participation, couverture sociale)
- Un forfait mobilités durables pour vos déplacements domicile / travail
- Un processus d'onboarding complet
- Une offre de formation riche et de développement professionnel continu
- Des opportunités de carrière en France et à l'international
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