Responsable du service action sociale et handicap h/f

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Job Category:

Other

-


EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

c20368e92fc2


Job Views:

1


Posted:

03.05.2025


Expiry Date:

17.06.2025

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Job Description:

Descriptif et missions

Responsable du service Action sociale et handicap H/F

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la ville d’Ivry sur Seine est composé de services dédiés aux personnes âgées (services d’aide et de soins à domicile, portage de repas, résidences autonomie) et d’actions en direction des personnes en situation de précarité et en situation de handicap.

Dans le cadre d’une réorganisation des services et dans le but de renforcer les compétences d’un établissement public en développement, le CCAS recrute un(e) Responsable du service Action sociale et handicap, composé de 8 d’accueil social, 1 travailleur social et 3 chargé.es de mission (populations très vulnérables – handicap - chargé.e des actions de sensibilisation et actions collectives).

Rattaché(e) à la Directrice du CCAS, vous animerez la mise en œuvre des orientations stratégiques définies en matière d’action sociale et de handicap dans le cadre du projet municipal.

Vos missions :

* Mettre en œuvre la politique communale d’action sociale et de handicap en étant force de proposition et en mettant en action les politiques publiques dans les champs action sociale et handicap (populations en situation de précarité, aide alimentaire, commission accessibilité, etc.).
* Participer à la réflexion et à l’élaboration des propositions pour l’amélioration du service rendu aux usagers.
* Organiser et veiller à la continuité de l’accueil du public pour faciliter leurs démarches et ouvertures de droits (RSA, CSS, PUMA, aides énergies, etc.).
* Coordonner les missions des chargés de missions handicap et des populations très vulnérables, ainsi que des actions collectives et de sensibilisation.
* Organiser, avec les agents, les plannings et missions des secteurs.
* Impulser et mettre en œuvre l’évolution du service en lien avec le projet de direction.

Vous assurerez l’encadrement du service et :

* Piloter la gestion administrative du service, en veillant à l’application des procédures et normes internes.
* Assurer le management des cadres et agents sous votre responsabilité.
* Élaborer le budget du service et veiller à son exécution dans le respect du cadre budgétaire.
* Gérer et superviser les marchés publics du service.
* Évaluer les activités du service et réfléchir sur les évolutions nécessaires.
* Élaborer le bilan du service.

Vous conduirez également les projets et dossiers stratégiques du service :

* Participer à la définition des orientations stratégiques du projet de Direction.
* Mettre en œuvre et évaluer le projet de service dans le cadre des orientations du projet de Direction.
* Traduire ces orientations en projets et plans d’actions.
* Porter et coordonner les projets et dossiers.

De plus, vous :

* Contribuerez à la réflexion collective sur l’évolution de l’organisation et le fonctionnement de l’administration.
* Participerez aux instances collectives de travail.
* Participerez à des groupes projets et comités de pilotage.
* Participerez à des événements et réunions publiques liés aux activités de la Direction.
* Assurerez la continuité des services du CCAS en cas d’absence de cadres.

Rémunération : régime indemnitaire + prime annuelle / Comité des activités sociales et culturelles (CASC)

Temps de travail : 38h ou 39h /semaine – 18 ou 23 jours d'ARTT + 25 jours de congés annuels

La collectivité promeut l’égalité entre femmes et hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.

Profil recherché

Responsable du service Action sociale et handicap H/F - Diplôme de niveau Bac +3 minimum avec expérience confirmée dans le secteur de l’action sociale.

Capacité à conduire le changement et à animer une équipe avec bienveillance.

Maîtrise des dispositifs sociaux, gestion budgétaire et marchés publics, logiciels bureautiques (Excel, Word, Outlook).

Avantages liés au poste

* Ordinateur portable
* NBI
* Télétravail partiel possible

Avantages collectifs au travail

* Charte managériale
* Prime de fin d’année
* Restauration collective/titres restaurant
* Compte-Epargne Temps
* Prise en charge Mutuelle
* Frais trajet domicile-transport en commun
* Régime indemnitaire
* ARTT
* Autorisation spéciale d’absence
* RIFSEEP
* Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
#J-18808-Ljbffr